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    和麦肯锡有过一定的接触，感觉非常不好，就像她说的，太高大上，太自我感觉良好啦，不就是个咨询公司嘛，哼！

不过她的想法还是让黄先生很有触动的，他也觉得合纵娱乐是时候找一些人力资源方面的人才啦！现在他们公司的人力资源的职责是交给行政部的，但是行政部以前管理一个小型的广告公司还行，现在这么多人，这么多事情，根本忙不过来，而且效率也太低。

于是他说道：“小程，咱们也别事事都麻烦周老板，就像他说的，咱们自己找个咨询公司吧！”

程丽丽叹了口气，说道：“黄老板啊，自己找？你知道他们怎么收费吗？”黄先生有点不太在乎的说：“该花就花嘛，给个万把块，能把公司梳理好也是值得的嘛！”

程丽丽真的无语了，问道：“万把块？哥哥，加个零都不一定够啊，万把块！”黄先生傻眼了，说道：“十几万都不够？那得多少钱啊？”

周志伟笑着说：“我们找的不是大型的咨询公司，花了大概不到一千万！”黄先生差一点一口老痰卡在嗓子眼里把自己给憋死，惊讶的问道：“一千万？我的神仙啊，抢钱啊！”

程丽丽心说也和抢钱差不多了，不过其实合纵传媒就算是真的找咨询公司也不用花一千万那么多，公司规模不一样嘛，她们是小本经营啊！

周志伟已经把话堵死了，公司自己肯定是搞不定了，咨询公司又太坑爹，她想了一下，跟黄先生商量道：“黄哥，那咱们找人力资源部的总监吧！不过这么高级别的人才一般招聘是不行了，请猎头公司吧”

黄先生还在那一千万的震撼中没出来呢，隔了一会才问道：“小程，你说什么？”无奈，程丽丽又说了一遍。

黄先生说道：“找吧，找个有能力的就行！”程丽丽笑着说：“有能力的可都不便宜啊！”黄先生已经缓过来了，所以不在乎的说道：“不便宜能怎么样？怎么也花不了一千万吧！”

程丽丽回答说：“那就不用，不过一个成熟的人力资源人才，年薪怎么都要十几万吧！咱们公司规模小，十几万有能耐的都不见得来呢！”

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