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困惑(1)

    正式提案的时候，王言洲不在现场，刘秘书说他有要事飞去温哥华了，陈式开和ME的人默认老板不参加，双双松了一口气，只是气没吐足呢，刘秘书笑眯眯地打开会议软件说，小王总线上恭候多时了。

    温哥华慢国内十五个小时，王言洲那头已是深更半夜，名字旁边的麦克风小标有些起伏，他不咸不淡地同众人打了个招呼，又邀请了一个人进入了会议，那个人的名字韩宁有几分熟悉，王言洲主动介绍，这是昌锐的聂副董，市场营销起家，建立昌锐的功臣。

    那人笑得憨厚，很受用小王总的褒奖，他谦虚地说，今天来也是来学习一下，看看贵司会如何为我们的ME铺设会受年轻人所喜欢的世界。

    韩宁想起来了，聂健，广告界的老前辈，算是无出其右的存在，她曾经在新界实习的时候见过一面。有那么几秒，韩宁卡壳了，她以为那些沸沸扬扬的谣言是真的，陈式开这回真的是陪跑的垫脚石，王言洲出尔反尔了，他虽投了给自己的一票，最后是否通过，还是会让昌锐的聂副董以更专业的角度否决。

    可看对面，ME的工作人员也是不知所措，一副如临大敌的模样。

    如果只是ME品牌部和陈式开，那只要乙方极尽巧能地把策划讲述好就行了，现在来了两个总部上司，那双方都得斟酌推敲言辞，生怕说得没水准，或点评得没水准。

    这哪里是只针对他们？

    难道真就是来听听？

    就算是这个原因了，无论什么结果，她权当是一次经验。

    事实证明，是韩宁小人之心了，在她紧捏着翻页笔和众人阐述完自己的方案后，虽然没有如雷贯耳的掌声，但是也没有很明显的刁难，领导让自己人先说想法，结果自己人比陈式开的还紧张些。

    大问题没有，小毛病挑了几个，王言洲和聂健不置可否。

    接着王言洲和煦地问，“聂副董，你怎么看？”

    “学习学习，不敢多加点评。”

    韩宁连忙说，“有您的指导是我的荣幸。”

    “谈不上指导，那就交流一下？”聂健呵呵两声，真心实意地感慨，“洞察全面，聚焦准确，贵司的方案是满满的诚意啊……其实现在很少能看到这么敢想的策划了，从早期的品牌放权，到策划公司创意自主度的不断收紧，一整套流程下来，创意的实现程度可能只剩下10%，市面上也因此充斥着大量模块化，形式化，