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r>成瑶：？？？

王璐转过头来，语气有点丧：“今天一早我过来，就看到行政部的同事正看着安装工人把这个系统给装好了，一旦超过9点钟刷卡的，电子智能语音就报出今天的时间、迟到人姓名、迟到时间，根据迟到时间的不同，还有相应不同的惩罚措施警示。”

谭颖点了点头：“迟到五分钟内的，警告是‘下不为例’，迟到五分钟以上十分钟内的，警告是扣除当月电话费报销；迟到十分钟以上十五分钟内的，是扣当月全勤；迟到十五分钟以上二十分钟以内的，是扣当月餐补……”

这迟到惩罚竟然还有阶梯！

王璐很不满：“本来虽然我们多多少少都会迟到会儿，但也就无伤大雅啊，我原本以为大家都迟到，肯定没什么事，法不责众啊！哎，没想到……也不知道是哪个par想出来的新政策……”

等等！阶梯？法不责众？

这几个关键词在成瑶脑海里逐渐串联还原出了一切——

几天前，钱恒突然把自己叫到了办公室，没头没尾地问了自己一个问题。

“成瑶，如果是你，你会怎么解决法不责众的问题？”

当时的成瑶虽然有些摸不着头脑，但还是本着法理探讨的态度认真进行了回答。

“我觉得不应该因为犯错的人多，就不处罚，错的就是错的，不应该这么做的人多了，就免责，相反，我觉得应该从立法和执法的角度都增强力度和强度。首先，就应该建立可行的有效的惩罚机制。”

“比如呢？”

“比如建立阶梯式的惩治，虽然犯错的人多，但每个人犯错的严重程度肯定不同，那么犯了小错的，就用相对宽松甚至警戒教育性质的惩罚，犯了大错的，就用严厉的处罚措施，这么做，犯了小错的人，也愿意服从，不会和犯了大错的一起暴力抗法。”

“还有呢？”

“还有就是一定要对民众进行教育，要让大家知耻，比如可以对犯错的人通报批评，电子滚动屏之类的都行，要深入内心的让人知道，