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害人不浅！”

“这种害群之马，就应该赶出去。”

几名督师都气急败坏，摔袖离开了。

灵院院长愁眉苦脸，踱开了，留下了辛霖和慕尘大眼瞪大眼。

“辛霖，你也不用在意，这场比试，本就不公平，本来，我想挑战他的。”

慕容紫月遗憾道。

若非是家族的制约，她并不在乎什么个人绩效值。

“慕师，绩效点到底有什么用？”

辛霖眨巴了下眼。

她还不知道，为何大家都要这么在乎绩效值。

似乎，上一次，和楚妙芸打架时，就听说过这个字眼。

“你都入学一个多月了，居然连绩效值都不知道？”

慕尘一脸的目瞪口呆！

个人绩效值，班级绩效值，院绩效值可是每个学员、每个督师和每个院长最关注的。

辛霖耸耸肩，她的注意力，全都在逆天值上了。

难不成，个人绩效值，会比逆天值还重要？

慕尘不得不耐着性子和辛霖解释了什么是绩效值，听慕尘解释完后，辛霖才知道，绩效值对于擎天学院的学员们而言，还真有些用处。

第753章绩效值危机

所谓的绩效值，就是学员在擎天学院的成绩。

个人绩效，那就是个人成绩。

所谓的魁首，也就是按照个人绩效评选出来的。

早前的赵刚，在摇光班，是公认的实力最强，个人绩效值也最高，已经连续三年了。

若非是今年辛霖的出现，又用医术折服了赵刚。

赵刚这会儿，还是魁首呢。

至于班级绩效，那就是班级成绩。

学院绩效，就是学院的成绩。

绩效考核这一点，还是当初的院长创立的，为的就是鼓励学员和督师之间的公平合理竞争。

至于获得绩效值的法子，也有很多。

除了日常的基础课程、实战课，学院任务就是一个很大的考核标准。

擎天学院，作为紫霄城内最大的院校，一直和民间、官方保持着很好的合作关系。

学院任务的内容也很多样，譬如替民间寻找失踪的人口、挖掘药草、猎兽、护送货物、看场子、讨债什么的乱七八糟的