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了所有人的注意，不过流传最广的还是叶智那个反串女声的视频，

“龟龟，我觉得吧，叶神的女声比男声还好听！”

“那是不存在的，还是男声好听。”

“都好听，反正我算是佛了，有没有大佬出来解释一下这是怎么办到的？”

“这应该是一种特殊的发声技巧吧，有不少声优其实都能办到，模拟出不同性别人的声音，就像在之前，鸣人的配音，其实就是一位女老师。”

“可那是配音啊，要唱歌的话那完全不一样的吧，音调还这么高！”

“所以总结起来就是叶神牛啤！我再一次吹爆！”

不过对于网友的吹嘘，叶智也没有太过于理会，现在这样的‘小事’对他来说，已经不足够引起重视的了，他还是把时间花费在了公司的一些高新科技的产品开发项目的监管上。

怎么说呢。

智信科技的管理倒是都比较稳定了，但是在创新能力上还是有很多的不足。

就像现在……

只要是没有他参与的项目，进度都会相对比较缓慢，虽然团队里并不缺人才，更不缺资金，但是讲真的，却没有一个真正能够令人信服的领头人。

如果只是懂项目管理但却不懂技术的人，在团队里是很难得到信服的。

就算有。

可当遇到难以攻克的难题时，所有人都会不由自主的想起了那个在各个领域都犹如神一样的男人，所有的难题在他的面前，都失去了意义，总能够在最短的时间得到最优的解决方案。

可偏偏这个人，是他们的老板。

智信科技这么大的公司了，如果每一个项目都需要老板亲自参与的话，那即便是叶智那也是忙不过来的，所以没有办法，只能把问题屯着，等叶智每周两次过来查看项目进度的时候顺便解决。

“老板也太牛了吧，这个问题我之前怎么就没想到啊。”

“所以我一直都觉得叶子才是真正意义上的天才啊！Y5的开发进度也算是提前了不少，让OS开发部那边准备一下，差不多要进入兼容性测试阶段了。”

“唉，真的是累得瓜皮啊，要不是这边的离家近，我都不想干了，天天加班。”

“能给你加班工资算不错了，你还想怎么样？”