分卷阅读582 (第2/3页)

>
而在很多大学里其实也存在这样的情况，研究生导师希望学生毕业发高水平的文章，却不给他们提供好的工作条件和科研资源，一味的去让学生自己专研……

辣么问题来了，既然我自己能做，不需要你带，要你这个导师有何用？

搞笑不是？

企业。

是企业家根据项目的规划组建而成的，企业中的各个部门、员工，都是按照原定计划招聘组建而成，以此形成团队完成计划目标。

而如果当企业发展到一定阶段，遇到瓶颈期，或者是业务下滑的情况需要转型，需要达成另一个目标的时候，企业就需要调整组织构造，添加部门或者增加员工附加职能，以求能完成规划中的项目。

但是……

一般这种情况，大多数企业都不会选择给员工加薪，只是盲目的要求员工做更多的工作。

然后还说员工吃不了苦，心态浮躁。

“曾经我看过一位毕业的学长的离职原因，我觉得很有道理，‘胃口不好，消化不了老板的大饼，不要跟我提什么梦想，我的梦想是不上班也有钱’。”

这话一出，墨尔本大学的大学生们笑成一团，这是真的，不止是华夏的学生认同，澳洲的学生也是，这句话，完完全全说出了他们的心声。

第612章改日再战

很多企业，在转型和改变目标时，却常常对企业的调整不够重视，尤其是传统企业向互联网转型，这种状况可谓是频频发生。

在华夏，这种情况尤为严重！

叶智就见过很多类似的例子，一个企业请了策划公司或者网络公司，谋求改变、转型，在策划公司和网络公司给出详细的计划时，企业往往经讨论后，觉得可行，便要求策划公司和网络公司去执行。

重点是。

这些企业旺旺不愿意再多花一分钱。

因为在很多企业的想法中，我花钱请了你们，你们就帮我搞定，直接要结果，凭什么我还要多花钱去招聘人员、培训人员以及在其他环节投入资本？

又不舍得投入、又不舍得放权，尤其是对于互联网这一块，很多传统企业家对于互联网并不了解，互联网本身又处于虚拟的空间，被骗的新闻也时时报道，这无疑增加了传统企业家的疑心，从而阻碍了整个企