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分卷阅读39 (第1/3页)
慕晋鹏,只会让员工们寒心、恐慌。因为员工和老板看问题的视角是不一样的。新老板一上位,就着急开了慕晋鹏,只会让人生出兔死狐悲的逆反心理。也不利于岑瑶管理公司。毕竟慕晋鹏在黛芙待了这么久,没有功劳,也有苦劳。但现在,员工们甚至主动提出要她处理慕晋鹏。这就是态度的转变。一个企业的领导者,也需要民心。如今天时地利人和皆在。就等待会儿小白茶大卖,员工们胜利喜悦的时候,斩了慕晋鹏祭天,凝聚人心!我们一起经历过低谷,但我们没有放弃。我们实现绝地翻身!我们剔除掉了团队中最大的蛀虫!我们是一家充满希望,有无限未来的公司!我们是一个团队!这就是——企业文化。一家公司走向强大,越走越高的必备条件!而慕晋鹏,就是岑瑶用来凝聚、升华企业文化的最后一环。九点钟。已经赋闲在家将近一周的陈莉莉打开了电脑。因为岑瑶给过她保证,一定会让她重新回到黛芙。所以陈莉莉也没有过于担心。她家里那套小白茶已经快要用完了。那套小白茶是当时岑瑶免费送的,所以没花钱。谁知道小白茶却意外的好用,治疗好了陈莉莉的痘痘肌、毛孔粗大等问题。这次公司上新,她决定再买两套,不仅因为要支持公司,更因为这产品确实好用。然而当陈莉莉打开小白茶的销售界面,点击下单,却没成功。“估计是网卡了。”她蹙眉点了刷新,打算重新下单。然而网页刷新过后,却看到销售页面大大的‘已售罄’三个字。卧槽?时间:9:01。陈莉莉有些茫然的看了看电脑屏幕上的时间,确定自己没眼花。作为公司内部员工,她知道这次小白茶上新了两万套产品。也就是说,只有一个解释。两万套小白茶,被秒抢空了。陈莉莉握着鼠标的手有些颤抖,瞪大眼睛看着电脑界面,整个人都
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