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    在他因犯困而削弱了凌厉感的注视下，恍然记起自己确实说了这话，赶紧讨好似的双臂一合，抱住他腰，拿脸蹭：“忘了……”

方迟却伸出一指，推开她额头。

连笑刚对上他面无表情的脸，还以为是他生气才推开她，他却突然俯身，将她从椅子上抱起。

连笑只来得及说一句：“我还没看完呢……”

“理论知识永远学不完，睡吧。”

说实话，方迟有点后悔推荐她看这本书了。

傅列特管理理论，九百多页，哪看得完？

连笑一听睡觉，想起今晚是某人的福利时间——所以她才让他等到11点。可眼下都凌晨一点多了，她白天还得去公司，让人瞧见她一副纵`欲过度的样子哪能行？

连笑抱着他肩颈的手不由紧了紧：“不要了吧……”

他似乎没明白她的意思，停下脚步低头瞧她一眼：“嗯？”

“我都这么累了……”连笑扁扁嘴，做可怜状。

方迟这下总算明白了，失笑着摇头，重新起了步伐：“放心，睡素的。”

“确定？”连笑扬眉表示怀疑。

方迟也不希望是真的，可是——

“现在和你做`爱，你脑子里想的肯定不是我，而是你的傅列特管理理论。”

那画面……

方迟摇摇头，拒绝。

第68章

大概扬帆上上下下都希望这位饱受争议的连总能在她的任期内安安分分,不求有大变革，但求不出错。

中庸之道，向来就是保命良策,偏偏这位连总却要反其道行之,没安分几天就整出了大动静——裁员。

裁的还不是一般员工,而是扬帆旗下的半数网红。将那些孵化推广两年以上却一直没有起色的网红全部解约，已达到重新整合公司资源的目的。

资源整合之后,一方面集中火力力推齐楚以弥补扬帆目前大网红的空缺，一方面重新物色新人。

物色的新人也将更有针对性，和大数据公司合作，通过签约不同类型的红人探索更多的商业可能性。

通过大数据分析粉丝类别与购物偏好,尤其利用淘宝和其他几大流量平台的