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    名英语教育机构的老师月薪过万甚至是十万的鸡汤，然而到她这里，鸡汤就变味了，没有海外硕士背景，没有雅思、托福高分，只有一个专八证书，被面试官各种diss，然后大发慈悲地说给你一个成功的机会你要还是不要。

隋缘想着，有机会，那就踏踏实实干呗。然而后来发现，教务主任一味地追求所谓“趣味”课堂，夸张的发音，李阳式的情绪备受吹捧，除了教学任务，还要变着法地给家长打电话，推销这样那样的套餐课程。隋缘个性内敛，本就不算外向，加上前三个月属于培训期，不给任何费用，只是包食宿。

果断又辞。

“你为什么面试的时候没问清楚待遇呢？”

“一开始工作哪儿有不辛苦的？”

“你还没适应社会。”

“别人工作不都干得挺好的么，你这儿怎么总辞职？”

……

各种亲戚朋友的指点江山，包括隋妈妈在内，都觉得隋缘是怕吃苦，其实隋缘想说，不是这样的。

第三份工作，隋缘顶着适应能力差、温室花朵、与社会脱轨大学生等等一系列的大帽子，选择了妥协，进了隋妈妈和一个亲戚各种托关系找到的一个国企。结果仍旧不尽如人意。没有人真正关心企业的盈利和发展，至少隋缘在的这个部门的人是这样，资格辈分都很老，有进企业20年的，最短的也5年了，然而有着多年经验的他们，擅长和稀泥、推诿、拖拉，事情做不好没关系，只要你够听话、懂得讨领导欢心就行。隋缘这个新来的，成为了这个部门被压迫的对象，能力强？本事大？人老实？那就都你干好了。

隋缘最不能理解的就是，为什么这些人把原本自己该做的事情交给别人做是那么的理所当然，以至于后来隋缘开始反抗拒绝的时候反倒成为了大逆不道？能者多劳，多劳却没有多得，这和隋缘的价值观是相悖的，身体累是其次，最重要的是心累，隋缘特别害怕有一天她也在不知不觉、潜移默化中成为他们当中的一员，在媳妇终于熬成婆之后，有新人进来，再将自己曾经遭受过的不公和欺压全部转嫁在这个新人身上……年复一年，日复一日，直到退休。这样的生活，隋缘不想要。

坚持了11个月，隋缘辞职了，到现在隋缘都能记得辞职那天同事们看自己的眼神，这人怕不是个傻子吧，这么好的单