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F组全员离职，白羽需要开始她的下一部改革计划了，她坐在自己的座位上，手里拿着笔敲打着桌面，又转动了下自己身后的椅子，她在思考着如果快速地开展进一步的实施工作。其实其它的都没有太大的问题，最大的问题就在于这个杂志社的人才实在是……基本上没有什么人可以独当一面，但是这个时候骡子也得当马用啊，她只能利用手头仅有的这些资源来组合出最大的效能团队。

她想着这些问题，迈出了自己的办公室，朝着自己的小组走去。

她走到自己小组的办公室门口，那几个让人头疼的家伙居然还老老实实地在自己的工作岗位上，奶爸认真地研读着手上的书籍。白羽对那个封面太熟了，即便那么远她也知道，那是。

“李智，你来我办公室一下。”

“诶，诶。”，奶爸赶紧放下手头的书籍，颠颠地跑了出来。

白羽回到自己的办公室坐定之后，李智把办公室门关上。

“我将来会单独建立一个市场部，至于领导人我还没定。”，白羽淡定地看着奶爸继续说道，“不过，你的机会可是很大呢，我还是比较看好你的，你别让我失望！”

“啊？不会，不会，我一定好好努力！”

“明天开始我会让人力资源招聘一些新的员工过来，首先我会招聘几个市场部的备选员工，当然我会先把他们调到各个小组里面去历练，不好的照样淘汰，届时，在考核的最后一关需要你来把关，因为以后他们会是你的手下。”

“啊……这样，好的，好的。”，奶爸笃定地点了点头。

“怎么？看你的表情似乎还有些不情愿？”

“没有，没有，怎么会？”，奶爸连连摆手。

“别说你对管理没兴趣哦，也别说你没有野心，我不信这一套。”

奶爸看着白羽冷漠的样子只能尴尬地笑笑。

“你看的那本管理学的圣经有什么收获吗？”

“啊？这个……不知道它为什么那么出名？我这几天看了一下，第一个想法就是以整体的眼光来看一个组织