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喻薇鼻尖，“麦克风被我关了，放心，他们听不到的。”

实在没办法看自己老婆可怜的小模样，只能实话实说了。

时喻薇不禁瞪了宴临一眼，赌气似的关上门，没有再问他，转身洗漱，只水流的间歇，隐约能听到宴临极为严肃的声音，似乎在训谁。

洗脸刷牙，又上完水乳精华，时喻薇轻手轻脚地推开门往外看，只见宴临背对着她坐在床上，膝盖上放着笔记本，依稀能看到丁点的画面。

“你拿着它去和詹姆斯谈什么？谈理想谈未来么？一堆空的，实际的东西你写了几个字？”

“一百三十二字？你真数啊？”

“你在企宣部以前做什么我不管，现在你在我手下，就依照我给你的准则去做，当然，你可以对我提出反对意见——”

宴临顿了顿，眸色黑沉，“前提是你能够拿出让我信服的数据和成果。”

在嘉利集团，企宣部和市场部关系密切，整体都由傅明修统管，上次的资源协调让傅明修吃了瘪，他直接派了人希望能掌握宴临的抉择动向。

想法很美好，现实很残酷。到职一周，对方白天被宴临训，晚上改策划，什么吹捧、畅享的空话在宴临身上都不如一句环比增长多少有用。

目标KPI和目标宣发的碰撞，火花四射。

“下班前给修改的方案交给斯蒂文审核，没问题再给我，不要浪费宝贵的上午时间好么？”

“对了，你第二份策划不用陈述了，光标题，稀有金属，没有政府同意你开采的了么？等你有信心能拿下审批书，再把这玩意儿给我看。”

刚刚陈述完的下属羞愧的深深的低下头，“是。”

他刚开始认为宴临针对自己，毕竟不管谁都看的出来他就是被傅明修安排进去的，但改了几次，就发现宴临其实正在另类的培养，毕竟他真的掌握了不少硬核能力。

幸好他的想法没有被宴临得知，说实话，宴临觉得傅明修真的不是一般人能理解的了的，你派人就派人呗，派个独当一面的来不好么？派了个刚实习三个月的毕业生来。

有些部门很喜欢毕业生，他们像白纸，比较好教，对新知识的吸收又强，可他们部门不同，业绩压力、商谈圆滑，都需要在市场部、公关部等浸个三五年才能