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br>陈沫拿出一份报表，上面的数据是江城各个公立学校的老师工资，她指出道：“我们必须要开到比这个平均工资高至少百分之三十左右的价钱才能真正的吸引来老师，不仅如此，对于骨干教师，我们还要奖励分红，补贴寒暑期的高温津贴，福利也要做到位，这样才能留住他们。”

这些数据都是陈沫这些天连夜熬出来的，黄娅看着陈沫拿出来的一个个的对比图，她咋舌道：“沫沫，这些数字都是哪里扒出来的？”

陈沫笑了笑，“跟之前一个认识的同事拿的，人在教育局，有点门道，”其中的弯弯绕绕自然不必细说，光是这个数据，陈沫便研究了好久。

“我还拿到了江城和富江大大小小的教育机构开出来的前台工资和招聘老师的工资，”陈沫又拿出一份数据报告，这些数字都是她这些天一个个走访来的，“我按照从高到低排了排，基本和教育机构的名气成正比，越是有名气的机构越是财大气粗，”相应的，也越能留住人才。

好在黄娅的数学够好，她一通算下来，对着陈沫叹了口气，“这么说，我们至少需要压缩百分之二十到三十左右的前期广告投入才能填补老师工资的窟窿，”这个数字听上去不大，但是要知道，缩减广告成本就意味着他们的前期宣传做不到位，这边会带来招生的比例达不到预期，再好的老师也不能没有学生教。

恶性循环下来，广告费又成了一块头疼病。

左右是鱼可熊掌不可兼得。

一时间陈沫和黄娅也想不到其他的好法子，两人只能作罢，毕竟钱不会一下子从天上掉下来，现在她们最缺的，大约便是钱了。

等开完会，天已经彻底黑透了，陈沫掏出手机一看，发现手机上好几个未接来电。

全是来自杜岩析的。

她想到今天早上临走前杜岩析说晚上会回江城找她，于是她赶忙拨通电话。

好在响了没两声杜岩析便接听了。

“你回来了？”陈沫问道。

“嗯，”忙碌了一天的杜岩析声音沙哑，“你在哪里？”

陈沫关了笔记本准备从店里离开，“在机构这儿，”陈沫回答。

“吃饭了吗？”

“还没，”陈沫这才有些后知后