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    么办？”苏万宣问。

“以后再说吧！”师若志有气无力。

“以后是什么时候呀？”苏万宣接着追问。

“过几天。”师若志低声回答。

“那三七链责任制度还要继续执行吗？”郑执插口。

“要！”师若志怒吼，不停挥手示意三名副经理出去。

苏万宣、汤前和郑执看到如此情形，都断定师若志已经很烦躁，根据多年配合经验，选择避其锋芒，不约而同离去。师若志目送三名副经理出去，长长叹一口气，重重坐回办公椅上，让心情渐渐平静，转而冷静考虑对策，至于挽回损失，恐怕回天乏术，不知能否减轻损失啊！

师若志对公司所出现问题，长期以来都是独自承担责任，每次都是当孙子。郑顺顺提出实行三七链责任制度，仿佛给师若志一线翻身希望。师若志没有想到代价这么大，如今仍然想实行三七链责任制度，又想留住欲辞职员工，还想减轻损失……愁有万万缕，心存千千结。

苏万宣、汤前和郑执走出董事长办公室，都明白师若志迟早会选择独自承担两亿多元损失，还断定师若志必将取消三七链责任制度，心里暗自高兴。汤前想到大功将成，简直心花怒放，哼着小调走回办公室。苏万宣和郑执心眼较细，都担心半路杀出程咬金，各自怀揣许多想法回到办公室。

过一阵子，师若志起身走到总经理办公室。郑顺顺正在埋头工作，仿佛没有发现师若志进来。师若志误认为被郑顺顺冷落，本来已是满腹怨恨，此时更加恼火，对着郑顺顺怒吼一顿，大意是责怪郑顺顺销毁牛奶，辩称牛奶蛋白质含量偏低不会吃死人，指出其实应该换一个时间再次销售，不用损失半分钱。郑顺顺耐心解释：这样做还存在包装说明和实物严重不符，属于欺骗消费者行为。师若志接着再次大吼，指出应该选择更换包装，才不至于血本无归。郑顺顺无奈解释，牛奶蛋白质含量太低属于劣质产品，不能进入市场销售，以免影响公司声誉。师若志似乎无力再吼，抱怨实行三七链责任制度成本太高，表示声誉不算什么东西，提醒赚钱才是重点所在。郑顺顺坚持奉行职责至重，不赞同师若志观点，却不屑反驳，心里在想：难道职场理想真的无从谈起，只适合于含泪呼喊吗？

第二十七章　师若志先发制人（