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br>几天之后，尤利善组织郑顺顺和各部门经理开会，提出实行产品通路改革，宣布由郑顺顺负责实施，要求各部门经理紧密配合。郑顺顺暗自叫苦不迭，却没有吭声。各部门经理不时把目光转向郑顺顺，表达不同意思，有祝福，有羡慕，有嫉妒，有疑问……尤利善接着提出产品通路改革要求：不接受老客户退回货尾，又要抓紧追讨老客户货款。各部门经理同样感觉难似登天，却都没有吭声。郑顺顺似乎知道各部门经理想法，不由想起三四天前看过一份调查报告：美国一份知名周刊杂志对多国在职人员进行调查，主要内容是敬业程度，结果显示中国在职人员敬业率全球最低，仅为百分之七。各部门经理面对困难，却事不关己，高高挂起，同样是不敬业的表现。郑顺顺看到如此情形，深知反驳尤利善不会得到在场人员支持，于是一声不吭，逆来顺受。

郑顺顺事后再找尤利善，说明无法按要求实行产品通路改革，无奈尤利善不肯放弃无理要求，只好暗下决心尽力而为。尤利善认为郑顺顺负责实施产品通路改革义无返顾，根本不顾郑顺顺感受，深信郑顺顺有能力担此重任，放心放手让郑顺顺干。郑顺顺无奈答应，苦恼离去。随后一段时间，郑顺顺顶住压力、排除万般困难，着手产品通路改革工作：内抓公司产品宣传，外招品牌专卖商户，追讨老客户欠款，鼓励新客户加盟，不时召开生产会议，择机举办定货大会……忙得不可开交。南京市太空电器有限公司产品通路改革渐渐展开，各方矛盾层出不穷。最棘手问题是老客户们心生疑窦，追问公司发展方向，掐紧尚欠货款，观望尤利善和郑顺顺言行举动，甚至加单要货。郑顺顺每日都要处理许多事务，只有老客户加单要货感觉头痛，有时以暂时缺货表示遗憾，有时以先给现金交易客户供货为由拒绝，有时直接要求付清货款才发货……众多老客户相互聊天，很快发现问题，各自把所欠货款掐得更紧，又不愿退还货物。商人黑心暴露无遗，市场竞争血雨腥风，南京市太空电器有限公司将为产品通路改革付出什么样代价呢？

第十九章　讨债游戏（中）

郑顺顺事先考虑到产品通路改革可能导致老可户退回货尾，但是如今尚无老客户提出退货，由此可见产品通路改革前途迷茫，代价不可估量。老客户轻易看出