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“你认为包装没有问题？”

“我们花多少心血，才设计出这样包装。你居然说有问题，不是脑袋有问题吗？”

“设计？你好意思说设计？”

“什么意思？你找我吵架吗？”吴梁恶狠狠反问，仿佛咬牙切齿。

“不敢。”

“那怎么回事？”

“这样包装极似于神清牌感冒灵颗粒，投机取巧算小事，还有可能被起诉！”

“你简直神经病，包装盒上有日康牌名称和图案，会被你娘起诉！”

“你……”

“你还说奉行职责至重，原来是一个吃里爬外家伙！”吴梁十分愤怒，双目紧盯郑顺顺。

“我要过问产品质量，要注意生产细节，要重视产品包装，要提高公司生命力……一切都在尽职啊！”郑顺顺据理力争，满心委曲。

“你放屁，简直阻碍生产，还在尽职呢！”吴梁拍案反驳，起身怒瞪郑顺顺。

“不可理喻！”

“你不考虑公司利益，工资从何而来呢？”

“不能竭泽而渔，不能杀鸡取卵，你知道吗？”

“不能这样，不能那样，那只能炒鱿鱼！”

“炒鱿鱼？”

“你这样经理没用，趁早卷铺盖走人吧！”吴梁厉声说。

郑顺顺听到此言，心里阵阵着急，支支吾吾说不出话。吴梁不管三七二十一，疾速挥手命令郑顺顺出去。郑顺顺苦笑几声，再轻叹一口气，默默转身离去。

吴梁目送郑顺顺走出门口，当即拨打电话给财务部主管，吩咐财务部主管给郑顺顺结算工资，指示扣郑顺顺一万元失职罚款，教财务部主管应付郑顺顺纠缠工资问题，接着通知人事部主管给郑顺顺办理离职手续。财务部主管随后打电话给郑顺顺，要求郑顺顺去找他。郑顺顺心知肚明，爽快答应，迅速赶去。财务部主管对郑顺顺说清情况，便给郑顺顺结算工资。郑顺顺过问产品质量问题，追查感冒灵颗粒包装，让吴梁感觉不满，导致被认定为失职，而事实上郑顺顺没有失职。郑顺顺无法接受罚款，质问财务部主管。财务部主管连哄带骗