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，吃的玩的多，去哪儿都方便，住久了也习惯了。”

易坤没再多劝，又道：“公司给你配的车到了，暂时没请到司机，先自己开着。”

“这么快？”她笑道，掩饰不住开心，“司机就不用请了，我自己开吧。这下去工业园再不用打车了。”

易坤递给她一串钥匙。

“哇。宝马？”她意外而惊喜，“看来我们公司真赚大钱了。能给我涨工资吗？”

他幽幽看她一眼：“涨到跟我一样，好不好？”

“你要真涨，我当然乐意啊。”她稍稍降低了音量嘀咕道，又说，“车今天可以开了？”

“公司停车场。”

“谢谢老板！”杜若道。

元乾科技是易坤在两年前新成立的公司。

他毕业两三年后，Orbit队中有人去其他城市发展，有人急于买房成家，有人想自己创业，纷纷拿了红利，散了。只有两三个留下和易坤继续打拼，重新创业。

当时刚回国的杜若正到处找工作，不想被困于制度森严的大企业，而研究院薪水实在微薄。想找科技相关的创业团队却碰不上合适的——很多团队的主要负责人不懂专业，全靠金钱入股。她怕陷入复杂的人事纠纷，更怕团队壮大后被坑骗。

这时黎清和邀她来元乾，说：“我们正缺你这样的人才。”

虽是创业初期，待遇却很不错，占股份，并保证随公司规模扩大而连续涨薪，幅度大，频率高。

杜若还有些尴尬：“邬师兄不待见我啊。”

黎清和道：“他做事是有点儿武断，但也是太急于维护整体的利益。这次团队解散，对他打击挺大，改变了很多。”

杜若诧异不已，倒没想过邬正博是Orbit里坚守留下来的人。

她于是见了易坤一面，聊了一下午。大家彼此的想法和理念都很吻合，专业契合度也高。加之是熟人校友，心理上有安全感。她便留下了。

邬正博也当着易坤的面跟她保证，大家共同创业，是一家人。他会竭力维护她的利益。她对自己的研发成果有绝对的自主权。当年的恩怨也一笔勾销了。