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个女的，便在心里本能认为“女领导者没有能力”“这个公司不会成功”，从而回避、抗拒，不倾向于投入资源，非常不公。一个女ceo想要成功，付出的需要比一个男ceo多的多，也必须比一个男ceo出色的多。她曾看过一份报告，世界500强中，女ceo占2%，男ceo占98%。

一个悲哀的事实是，阮思澄也同样觉得，在职场，平均上讲，男boss比女boss更加具备管理技能，王思任就非常混乱。于是，许多男人得意洋洋地到处说，女人天生就不适合当ceo或者当政客，却根本就意识不到，这些也是社会造成的，女性不是天生不适合当领导。在小学初中高中甚至大学前两三年，阮思澄并没有觉得女生班长哪里做的不好，然而似乎到了职场，随着时间推移，女性领导便被诟病无无大局观、爱抠细节、敏感多疑、爱冷处理……却忘记了，她们一路成长下来，社会总是在教她们如何思考、如何做事，把许多人给变成了那个样子，而被变成的那个样子，与“领导者”特质相反，有顺从者的影子。再加上生育所影响的两三年，女性成功更加困难。

阮思澄想证明自己。

这世界也迫切需要女创业者打造神话。目前的创业圈，ceo的位置还是在被男性垄断，偶尔有个女的，观众也对她背后的“神秘男人”津津乐道。这不对。

…………

回到酒店，阮思澄在洗手间里足足搓了十分钟才收拾行李，打车赶到当地机场，坐经济舱回到云京。

回到“故土”，想想这趟h省出差花了两天还有2000块，舟车劳顿人困马乏，事没谈好，像上赶着让张木摸手，阮思澄气成河豚，恶心、焦躁，不太想回思恒医疗，给邵君理发微信问：【邵总，汇报能改今儿下午吗？】

邵君理：【？】

阮思澄：【下周出差……】

【行。八点过来。】

【嗯！】

看看时间，到扬清八点正好。

就这么着，阮思澄去提了行李，排队打车前往扬清。路上发了几封邮件，被晃悠得有点儿晕。

直到见