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他们不是敌对的。”

“邵总，”阮思澄说，“您就别再卖关子了——您应该有想法了吧？别问没用了的。”

邵君理想阮思澄的胆子、气场也渐涨了，让服务员收了餐盘，重新把手放上桌子，微微向前倾着身子，说：“阮，用三句话，给我三个增资思恒医疗的理由。”

“好。”阮思澄垂眸，思索半晌才又开口，语速缓慢，眼神却很坚定：“团队履历已不用再讲，产品前景也毋须再谈。”

“嗯。”

“以下，是希望邵总能增资思恒医疗的理由：一、领导者有学习能力。举例来说，最开始时ceo对病历一筹莫展，然而现在，与各医院cio谈判的效率已经越来越高，1月谈下1家医院，2月两家，3月三家，这种学习能力可以弥补不足。二、公司氛围十分和睦。ui设计吴九如和ai工程师叶青只要可以不被裁员甚至愿意不要工资，大家天天干到晚上十一二点，毫无怨言，斗志满满，这是公司宝贵财富。三、技术上面是可行的。我查了些国外资料，肠穿孔肠梗阻两个不准的part美国有个团队刚刚做出来了，咱们也可以的，从技术上没有理由一直失败，只是出于意外因素我们需要时间调整。”

“行，我知道了。”邵君理又看了看表，“一点多了，回去吧。”

“好的。”

“增资的事我再想想。”

“好的。”

“如果增资，正好也把股权结构给调过来。现在我和王选占股比例太大，对于将来a轮融资非常不利。我卖你点。那些vc（投资公司）都猾着呢，比起跟其他投资人打交道，他们更想跟创始团队打交道。”

有些投资者只想着多拿股份，井底之蛙目光短浅，一开始就要20%以上甚至30%以上，他们投的创业公司基本死光。

邵君理本就只占12%，虽然因为钱纳贝恒相继退出已飚到25%，但他无意当真持有。

“谢谢邵总。”阮思澄想想，忍不住问，“转股的话，定价多少？太高的话我买不起。”

听到