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感，可是当她了解了这所‘大荣城’的情况后，觉得平日近人的管理方式起不到任何作用，这座商场因为数据不好，人员常常变动，员工的工作状态也十分的懒散，再加上她年纪太轻，如果一开始就平日近人，只怕这些‘老油条’们会看轻她，从而不把她当一回事。

下马威是需要的。

果然，会议前这段短暂的插曲，让在座的所有部门负责人都收起了几分钟前懒散的态度，一个个正襟危坐，准备接受霍安兮的发问。

霍安兮翻开面前的文件夹，道：“你们呈上来的资料都太过表面，我希望你们可以再总结下商场目前的状况，顺便提下解决的方案，就由营运部的负责人王总开始吧。”

被点名的王总立刻站起身来，理了理正装的衣摆，开始汇报。

霍安兮听得很认真，并未出声打扰，只是频频点头。

营运部出现的问题很简单，商场收益不好，撤场的商户很多，整个商场的空铺很多，其实这一点程度上减少了运营的压力，但从另一个方面来说又增大了营运的压力，因为还留在商场的那些商户，将生意不好的原因大部分怪在了商场头上，自然也就不会像刚开业那般配合商场的工作，配合营运部对商场的管理。

而营运部觉得这些都是招商部的原因，如果招商部的人能够招到商户，现有的商户就不会如此不配合商场的运营。

招商部当然不服，可霍安兮没有给招商部张总当场反驳的机会。

霍安兮耐心的听完，并不急着点评王总方案的好坏，而是将目光落在招商部的负责人身上，“张总，到你了。”

招商部碰到的难题就更简单，商场的运营情况不佳，外界不看好，加上h市竞争激烈，让招商部的人屡屡招商失败，有招商意愿的人不愿意入驻‘大荣城’，这就导致了商场的空铺一直存在，而空铺率过高又直接影响到了有意向入驻‘大荣城’的商户对风险的评估，一直持观望态度。

招商部觉得这个是市场部的原因，如果市场部活动策划精彩，能为商场带来可观的人流，那么商户能赚到钱，自然愿意入驻商场，也不会有做不下去而离场的商户。

市场部的杨总不在，霍安兮此刻听不到那边的说辞，只能让其他负责人开始汇报。

一个个听下来，总而言之，没