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啦，这怎么行呢？

可是她不想马上同意英子的要求，只好装作为难的说道：“这样啊，姐姐，那我得问一问黄老板的意见，毕竟小三的工资不少呢！”

吴人中好奇的问道：“小三多少钱啊？”

程丽丽回答说：“一个月一万二呢！”吴人中心说，哦，也不少啊，于是说道：“那你也别为难，就问问黄先生吧！”

程丽丽拿起电话，当着他们的面打给了黄先生，把事情解释了一下，又问待遇问题，黄先生在电话里大声的说道：“公司有规定，还用问我吗？”程丽丽连忙帮吴人中说好话，最后黄先生说道：“那就把实习期缩短为一个月吧，第二个月再按正常的工资标准

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第六百一十八章有些话是不需要说出口的

就这样，黄先生的话算是一锤定音，把吴人中的待遇定了下来，英子和吴人中还算是比较满意的，程丽丽呢？她就更满意啦！

首先把吴人中安排进合纵传媒，好处实在是太多了，第一个就解决了目前人手不足的问题，再有以后沟通起来也方便直接一些，程丽丽和英子要是再有之前那样的冲突，吴人中可以先挡一挡，有个人作缓冲，基本不太会出现挽回不了的情况。

而且吴人中的脑子要比英子清楚一些，考虑事情也全面不少，毕竟在社会上这么多年了，有些事情衡量起来比较客观，这样大家都省事。

至于待遇嘛，她就是知道英子不会相信自己的话，才打电话给黄先生的。可是英子他们有一点可能考虑不到，那就是程丽丽和黄先生之间的默契问题。

黄先生在听到程丽丽问待遇的时候就知道她的意思了，合作这么长时间，程丽丽什么时候和黄先生商量过薪酬待遇问题？还不都是自己怎么定就怎么算嘛？黄先生也默认程丽丽有这个权限。可现在却明晃晃的提了出来，那他还有什么可不明白的呢？所以他才会斩钉截铁的给了个答案。搭档嘛，不就是互相借力的嘛。

事情定好了，程丽