分卷阅读155 (第1/3页)

    降人员和本地人之间，理念、习惯的大冲突，若不是敏捷表姐十分克制，两边的人都能打起来。

凤娇肯定要去读书的，不能时刻盯着工厂，她还有半年时间，一定要把这一块理顺了。

凤娇知道接下来的工作很难，等她真的深入进去才发现，困难比她想象的，还要难百倍。

奋起第一百四十九章整合

平心而论，惠娴帮着聘请来的技术和管理人员，理念还是比本地人先进，但能力实在一般。

不用想也能明白，这两年在深圳投资的港人很多，需要大量的人才，那些有能力的，不用跑源城这么远来工作，这不是钱多钱少的问题，没人愿意远离亲人，到陌生的环境，忍受寒冷干燥的气候，吃自己根本不习惯的食物，所以，过来的人，就只剩下两类，一种是没有工作经验，想在这边混资历，还有一种，就是性格怪异，被那边人厌弃的。

惠娴把人送来时，凤娇就发现这个问题了，但她没办法，只能劝自己的人马忍耐，抓紧时间学习。

因为生产任务陡然增大，两地拉扯实在难管理，凤娇只好把靠山屯那边的厂子迁到源城，只有十几个家里脱不开的辞职，剩下的人，都不得不跟了过来。

于是，三方人马汇聚一起，矛盾之多，可想而知。

好在大家彼此不熟悉，没人敢冒头，再加上订单催人，凤娇一手拿着诱人的奖金这个胡萝卜，一手举着“以完成生产任务为先，谁敢不从，立刻解职”的大棒，总算是顺顺利利经营了一段时间，到了开春，暗潮汹涌，已经没法再维持了。

好在凤娇考试结束，可以全副精力来应对。

年假放得长，正月十七才开工，品管经理没来报道，财务经理满脸晦气地给凤娇汇报：“谢经理上个月借了三万块没还。”

“报告给香港财务部。”

“是！”

品管经理谢启先是个脾气古怪的老头，性子特别阴沉，就是大夏天和人说话，都让人有种阴风阵阵、汗毛直竖的感觉，工厂的工人，还有提拔上来的质检员，都对他退避三舍，连