第31章 指标 (第2/3页)

的客户直接沟通啊你们不好去找自己的客户去再说以后要是发生争抢客户源的事，公司怎么处理”

“那我们也应该像客户部一样，有业务招待费。”

两个阵营的人争得面红耳赤、沸沸扬扬。客户中心的董总适时地接了个客户电话，去会议室门口讲电话去了。策划中心的方总则是双目微闭，不为外界所侵扰的一副老僧入定的模样。陈总一个人兴致勃勃、津津有味的看着热闹，看各位一干人等争得急赤白脸，一声高过一声。他悠悠的喝上一口茶，好像还看出了味道，看出了趣味。

白泽芝觉得丁蔷薇说的没错，陈总就是喜欢下面人不要太和睦，然后只对他一个人忠诚，而且也只有他出面，才能平息风波，协调矛盾。

白泽芝和丁蔷薇都没有说话，反正自有人去争去吵。看看吵得差不多了，陈总咳嗽一声，出来说话了。

“公司是为了激励大家，更好地为公司的发展做出努力，同样，做出努力后，你们将得到的是更好的回报。公司正是快速发展的阶段，这是个很好的机会，是你们展示个人才能的大好机会公司需要的是，你们各部门之间内部合作，对外发展，而不是在内部斗争、争抢绝代宠妃：妖妃逆天下。当然，问题是应该都提出来，使我们考虑得全面一些，把政策定得完善一些，出现的问题能得到正面解决，这样大家才能没有后顾之忧地向前冲。”

这次会议后不久，行政就前所未有的，高效迅速的打印、发放了详细的条例。丁蔷薇拿着条例一边看，一边跟白泽芝说：“真迅速啊，发奖金的时候效率也这么高就好了”

白泽芝噗嗤笑了，丁蔷薇又说：“我们搭个伙呗你的部门，我的部门，优势互补，合作发展。”

“好啊，怎么合作”白泽芝感兴趣地问。

“我们擅长搞关系，你们擅长搞方案，咱们文武齐来，协同作战，签下的客户，双方对半，提成对半，怎样”她豪气地说。

看她那一副闯江湖的样子，白泽芝又被逗乐了，想了一想点头：“行啊。”

然后两人开始商议一些细节。丁蔷薇说：

“每个客户，都是你们部门出一个人，我们部门出一个人，两人一组，小组式拜访。当然，我指的是新客户拓展啊，不包括我们原有的老客户。拜访的信息要及时反馈、沟通，有问题