第192章具有深远影响的一步棋 (第3/5页)

名望据为己有，同时以此为平台，设立我们的市场大本营。”兰若轻轻道。

周南沉吟了一下，笑了笑，“小若，你觉得可以就可以吧，你现在是集团董事长，你做主就是了。”

“人家这不是在跟你商量嘛……”兰若撒娇道。

“收购就收购了，其实问题不大。正好我们尝试着向其他市场领域发展。但是我觉得，需要注意两方面的问题。一方面是资金，飞腾刚刚完成了对冠豪集团股权的收购，目前在资金方面是不是有些难度？另一方面，跟岛国人打交道嘛，需要格外小心谨慎。”

“据我了解，岛国企业更喜欢被欧美国家的企业收购，对于华人企业的并购，他们心理上有些天然的抵触。从法律上讲，只要岛国企业的股东同意被收购就可以了，但是岛国企业通常老员工比较多，很多人从大学毕业一直服务于一家公司，很有归属感，所以，董事会很注重他们的意见……他们会担心华人股东进来后，可能把他们的技术拿走，把公司掏空后就不管了……”

“在我们看来，付过股权转让款，把对方公司的股权买下来就可以了，事实上真正困难的地方在于，如何维持这个公司后续的运营。我觉得，表面上看起来收购一家岛国企业并不难，可能100万美金就可以买下一家小公司了，但最后我们会发现，买下来之后，要承担很多诸如不允许裁员、不允许降低工资等很多成本，而且还要和工会协商后续的运营……很是麻烦呢！”

周南轻轻地慢条斯理地说着，这些都是他前世的“经验之谈”，只是他不能跟兰若明说罢了。

但兰若对此早就心里有数，因为兰氏企业跟岛国人打交道多了去了。

“这些我都明白，你说的没错，确实是这样。”兰若嘻嘻笑着，“不过，我跟岛国人打交道是很有经验的。和岛国人谈合作，通常比较简单，而和欧美人谈合作，会具体到每一个细节；欧美人喜欢事先把条款细节确定好，以后就按照这个机制去执行，而岛国人喜欢发现问题以后，再制定一个机制来解决问题。其实，我们华人也是这样。”

“我们在文化理念上和岛国有点相似，大家都认为一开始感情交流好了，以后就能充分合作”，兰若笑着，“实际上，在资本操作中，东方文化并不适合商业往来，不像欧美那样有契约精神。”

“因此，跟岛国企业谈合作，还是按照欧美的方式比较保险。所有的细节都约定好、考虑到，也不怕他们后面搞花样。”兰若笑了起来，“好了，只要你不反对，我就初步跟名望的人接触接触看看。至于资金什么的，你不需要担心，我来想办法解决。实在不行，我可以先从兰氏企业借用一部分。”

“对了，说到这里，我想起一件事情啊。飞腾集团也该设立一个内部银行了，没有这样的一个财务平台，下属企业这么多，很难实现财务管控的，同时也不利于资金的合理利用。”兰若匆匆道，“等我