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解印刷机和复合机的运作，再找找问题的原因。而这个加工厂连老板都允许李文捷在车间看看和她谈笑风生，车间管技术的大师傅却一直给李文捷摆脸色。

李文捷看在眼里随口问了问这工厂老板哪里请来的大师傅，老板笑说是机械厂介绍的。

李文捷刚进来就看了这个工厂所有设备的牌子，基本上都是昌盛的机器。于是李文捷去找人侧面了解了下，发现这个大师傅是昌盛业务经理阿曼达的同乡，关系很好。而阿曼达和绿淼的业务经理关系很好也是同乡，三人同乡对同乡，回扣吃起来，大师傅力推绿淼，欣宝的面料死活就是不好做的。

知道这件事，李文捷气到爆炸，她还想到她客户的资料肯定能很轻易从这个大师傅口中透露给绿淼，难怪她客户的订单在减少。

这件事推动了李文捷思变，他们公司是传统家庭式企业，其实发展到一定规模就很难再发展，如果不用新的营销方式去推动改变，还是固步自封盯着那么一点市场利润迟早要把自己累死。

于是李文捷想做电商平台转型，把外贸扩张做大。李文捷规划单单在平台就要五六十万的投入，还要一次性多招八个人。

李京虽然是开明的父亲，但他习惯性的思维模式是把钱投在生产上，对于电商营销他还觉得是骗人。不过李文捷态度很坚决，她说：“给你举个例子，如果说我现在要结婚，你给我的嫁妆都不值五十万。你就当给我嫁妆了，直接投到我身上去试一下电商平台，这比让我嫁人幸福。”

李京被说动了，但他们生产型企业的资金大部分都投在生产里，五十万虽然不多，但一次性投到平台里还是大的。

所以，李文捷最近是被资金和计划两相为难，她是想到就要去做的行动派，她不怕问题的出现，她只怕拖延。

而李文捷看似充满激情，但她压力大的不得了，她经常睡不好，也会出现抑郁情绪。很多时候，李文捷都觉得其实生活一点乐趣都没有，只是责任感让她放不下。

这样的李文捷对上因为谨慎保守而显得悲观的管月是忍不住和她“吵了一架”。管月认为自己是好心劝李文捷脚步不要迈那么