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分卷阅读69 (第2/3页)
面试的最高分和最低分的差距绝对会超过你的想象。陈天笙以前当培训班老师的时候,一个笔试成绩特别高的女孩子,根本不敢上台去讲话。她站在台上,一个字都说不出来,不到两分钟就会压力大的哭出来。当时陈天笙试过各种方法,让她尽量变得开朗一些,最后也只能勉强让她全程盯着题本回答问题。虽然那个女孩还是因为超高的笔试成绩而考上了公务员,但似乎工作的并不开心。以前的那些老观念和现在的时代已经格格不入了。以前的人推崇谦虚,谨慎,低调,现在却是推崇开朗,大方,热情。越是到后面面试的时候,考官们稍感疲累,一模一样的套路化的回答问题几乎拿不到高分,这个时候就越是要表现自己。尤其对于艾叶这种需要在面试中成功翻盘逆袭的人来说,在考官面前展示出来的性格对于她的成绩有很大的帮助。果不其然,在面对姜海的时候,哪怕是之前回答过的问题,艾叶说话时候的流畅度也远远不能和之前相比。“总算是有些进步,不过目前并不着急,我们继续来说我们的第三种题型。”陈天笙事先并不想给她们太大的压力,“接下来我们要学会的一种体型是应急应变题,在很大程度上会和人际关系题连在一起出。也就是说你不但要在紧急的情况下解决问题,同样也要展现你的沟通能力和协调能力。”如果说组织计划题是最能看见考生的逻辑思维能力和组织能力有多强的题目的话,那么应急应变题就能够充分的展现出考生的应急能力和情商问题。“应急应变题,首先要点在于先解决问题,反思自我这个步骤一般要留到最后。然后具体动作要快,解决方案要高效,必要时候可以自动给自己添加一些情境上的东西。”陈天笙说着说着,笑了起来,“举个很简单的例子。什么是应急应变能力?比如你已经有了男朋友,但是你和另外一个男人在吃饭的时候被你男朋友撞见了,这个时候你的反应就能展现你的应急应变能力。卫鱼同学,你可以试着来回答一下这个问题。”“我要是和别的男人吃饭,一定会先告诉我的男朋友,这个问题根本不会发生在我身上。”卫鱼在平时的时候脑袋不够
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