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    玩笑。

公司向来推崇多劳多得，但这个规矩却在他身上失效了。他是不是应该感到荣幸？

“你之前工作那么忙，太拼了对身体不好，好好的休息，公司给的工资应该够你好好享受人生了。”王文浩苦口婆心道，“有什么问题，可以以后再说，总是会有转机的。”

“是，带薪休假这对于很多人来说都是不可多得的好事。”陈天笙勉强遮掩住自己心里的失落，“但对我来说，却并非如此。我喜欢工作，正如许多人喜欢玩乐，每个人的追求都是不一样的。无功不受禄，我宁愿继续之前的老合同。”

“抱歉，不行，这是股东会的决定。”王文浩叹气道，“纪然的公司已经注册了，就在远图的总部城市，你知道么？”

哪个公司不担心再出一个纪然？

纪然的公司想要短时间和远图并立何其困难？但，他也不可能满足于一个小机构。而业界又有多少人等着看这场好戏？

前事不忘后事之师。

陈天笙的存在一下子成了烫手山芋。公司舍不得他又不敢用他。

因此，让陈天笙当吉祥物是最好的办法。

“我接下来几年都没有什么工作，全部都被新人代替，难道等我休息完了公司还会有我的位置么？”陈天笙压根就不相信这份合同，不过是缓兵之计而已。

等到陈天笙没有了名气和影响力，第一次看这合同不顺眼的就会是公司。到时候，陈天笙又有什么力量去反抗呢？

这的确是一个好算盘。

“学长，看来我们是达不成协议的。我很感激你这么多年来对我的帮助，但我也还的差不多了。今年的工资我一分不会要。王总，能否请您和我谈谈解约的问题呢？”

第36章

王文浩没有想到陈天笙真的会提解约的问题。

陈天笙和公司现在用的还是以前的老合同,时间还没有到。如果他要提解约的话，违约金虽然没有现在新合同这么多,但也不少。

新合约下来几天，公司里的老师不满的有很多,但更多的还是和公司修改了几个条款之后就默默的签名了。

不是什么人都可以有勇气放弃一切辞职的,更不用说想陈天笙这样本身已经取得了成就的老师。