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且旗下也不光只有早期的那些大学生兼职了，也接收了不少的全职员工。当然，最初的那一批全职员工其实就是今年的毕业生，很多还是程飞跃那个学校的学长，毕竟他们那个学校是真的不怎么样，哪怕有毕业证和学位证，一般来说，刚毕业的学生也就只能找到月薪两三千的工作。

被人当牛马使唤，还要受罪受气受压迫，辛辛苦苦一个月也才两三千，甚至在大四的毕业实习期间，一个月的工资才八百块。这种工作真的不太吸引人。

而来“我饿啦”当全职外卖骑手，累肯定是累的，可架不住钱多啊！一个月很容易就上五千块，假如愿意每天干十几个小时，且双休日放弃休息的话，上八千都没问题。

考虑到现在也才2008年，这个工资真的非常可以了，很多名校生刚毕业拿的工资也不过才三四千。

三本院校毕业的学生，远比那些名校生更豁得出去，主要是他们很清楚自己竞争不过那些有名校文凭的毕业生。再就是，他们之中也很少有梦想的，不期待实现理想抱负，更希望能赚到钱。

还有一个原因，在今年的五月底，袁艺租用了学校的礼堂举办了一场讲座，面对的主要是“我饿啦”的兼职员工，不过假如有其他人想过来听，也是可以的。

袁艺成功的洗脑了一波，她既不讲情怀，也不说理想抱负，就直接谈钱。

有感情的人，谈钱伤感情。问题是，你是来工作的，谁跟你谈感情？咱们直接谈钱，谈福利，谈后续发展，别的一切都是虚的。

入职后给多少底薪；每送一笔外卖给多少外卖费；每谈成一笔生意，例如公司的统一外送服务，给多少分成；高温天给多少高温补贴；过年前，给多少年终奖；入职一年成为老员工后，加多少底薪；假如有意向在省城买房，公司甚至可以免息借首付款……

当然，很多好处的背后都是有条款约束的，像免息借首付款，前提是做了三年以上的，还要签长期合同。假如期间跳槽了，不光要一次性还清欠款，还付违约金等等。

可正常情况下，从未踏入过社会的毕业生是想不到这些的，他们只会简单粗暴的拿这边的福利，跟其他应聘单位去比较。甚至他们比的还不是福利，而是单纯的工资。

什么？你给三千？那边给八千呢！

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