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都不信，但还得继续说，“你看你这个人吧，怎么都处理不好跟领导的关系，这样吧，给你换个工作岗位，做后勤怎么样？时不时还能帮其他同事点小忙，就像刚才那样。”

牛念都被气笑了。原来把客户的东西弄丢找不见是小事儿？她很想知道在邵鹏眼里到底什么是大事？

牛念好奇地问：“岗位变动之后的待遇呢？减半？”

邵鹏夸张地挥挥手说：“后勤嘛，又没什么事干，无非都是些小事、杂事，工资嘛，是你现在的三分之一吧。”

牛念点点头，说：“嗯，比最低工资标准还多了两百块钱。”

邵鹏说：“是啊，不少啦，现在多少大学生毕业没工作呢。”

牛念说：“我拒绝。”

☆、37

老多是偶然发现牛念不在了的，有次他回公司拿东西，看见牛念桌面上干干净净的不正常，就问了一句：“牛念呢？”

当时刚刚接了牛念的班，还未曾体会到不容易的金丽倩想都没想就回答：“被老板娘开啦。”

这事儿还没人告诉老多，作为公司老板，有人员变动的话最终还是要得到老多首肯的，前些日子刚有个小伙子离职，他跟那员工不熟，也就签字了。

可牛念不一样，牛念进公司那会儿，他也是天天出勤忙碌，跟员工们都熟。牛念这个员工，给他的印象是不太爱说话，总低头干活儿，后来还是前任周经理说她比较有亲和力，提拔她当了组长。

老多自己不是很擅长发现员工的优缺点，这对于一个领导来说并不是什么好事。不过幸好他同前妻离婚的时候公司已经基本成熟，人员稳定，客户对他们有一定的依赖度。可是现在看看自己的公司，几乎都是新员工生面孔，也就还个牛念，如今也没了。

虽然老多不善于看人，可相处这么多年了，多少也知道那姑娘不是个会惹是生非的，怎么就开除了？

老多回家问媳妇，媳妇就跟他闹，说牛念不尊重她，拿那么高的工资不干活，说的老多只觉得是个不认得的人。

不过老多还算念旧，就劝媳妇说，公司里的老员工不多了，就把牛念留下吧，也好让员工们有个向心力。

陈副经理死活不干，抱着