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    般都是不值钱的。”

周慕修好气又好笑，“这恐怕由不得你了！睡都睡了，你总得要负上责任。”

步蘅斜睨他一眼，没说话。

吃完早饭，两人上班。

上午十点，卓周总部每个员工的OA后台都收到两封人力资源部发出的公告。

一是对Bel原主设徐佳的处罚决定。

因她严重违反公司有关规定，做辞退处理，并且对该员工永不再录用。

除了本部门同事以外，大多数人在这几天里已经知道事情的一些内幕，本以为公司碍于她的后台关系会大事化小小事化无，今天处罚一出来大家都有些震惊，没想到会如此严格，一时议论纷纷。

而从前有关她是未来老板娘的谣言也不攻自破，毕竟公司不可能让小周总的太太有这样一个被全公司通报处罚的污点。

而第二个则是任命步蘅为Bel主设计师的公告。

在经过年会和Bel新品发布会之后，步蘅在公司的知名度极速上升，尤其现在一连几级跳已经大大刷新了卓周员工的晋升速度。

大家都对这个新人惊叹不已。

心情最复杂的当然要数Bel的人。

不过他们已经在两天前就知道消息，还是小周总在展厅亲口说的，羡慕嫉妒是少不了，但步蘅的能力他们也是有目共睹，所以看到公告倒也不需要太多心理调适就能接受。

而步蘅本来就和同事保持一个不算太热乎也不算疏远的距离，如今她的行事风格依旧没变。

她没打算花心思拉帮结派，也没必要花费多少力气去拉拢讨好下属，他们不愿在她手下做事，那就离开，还不如换新的人进来，并没有谁是不可替代。

尤其她之前只是助理，能力有所保留，如今在主设位置上，她的专业能力和统筹管理能力都能得到表现，别人不服不行。

所以，步蘅做了主设之后，组里从上到下都还挺风平浪静，工作效率较以前也有显著提高。因为，她的行事风格和一言一行都告诉他们，一切凭实力说话。

顺风顺水一段日子之后，一天中午。

步蘅正躺在休息室的沙发上午休，蒋蓉发微信过来：快看论坛！

蒋蓉说的是公司内部论坛，里面有工作交流版块，也有灌水八卦，只要不是超纲超尺度，公司对这方面还是比较包