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    氛，带动他们努力提高工作质量期间，夏冬游戏的新版本终于上线，同时也迎来了公司的改制。

可是钱宝唯一没想到，不管她之前多么积极的提升自我，打脸的时刻还是来了，还是狠狠的打在她自己的脸上。

公司的改制这回针对的是一线客服，当然针对的并不是积极努力工作的人们，而是一直以来混吃等死的那群人。

以前大家的底薪一样，顶多因为小职位的不同有些许差别，而现在公司改成了评星制。

连组长也不能幸免，每个季度都要评星一次，从一星到五星，待遇更不同。

五星可以得到主管级别的底薪，四星稍逊，以此类推，如果低于了三星，将上危险名单。

这个季度得到二星，而下个季度没有升星，那么下下个季度就只有被辞退的份。

如果直接到了一星的结果，那么等待的是直接辞退。

不过想得到一星，大概也只会是完全不想干，接热线电话都能拍着桌子骂玩家的那种人。

所以，最危险的就是被评为二星。

改制到来的悄声无息，就是开了次会宣布，给大家一份资料，做到透明化，你看不看的，反正评星标准就在那里。

钱宝真正忙碌的事情是游戏新版本的到来，因为这是全新的版本，相当于在夏冬游戏的基础上进行了彻底的改变，就像是一款新的游戏。

不要说钱宝，就是很熟悉新版本的研发，也不能拍着胸脯说自己对游戏所有细节了如指掌。

钱宝一边组织组员学习新的东西，一边督促他们在评星期间拿出最好的状态，自认已经做到最好。

可当她这天站在休息区抽烟时，恶狠狠盯着她的梁琪莉带来了坏消息，“你知不知道评星结果出来了。”

要拿五星的标准太高了，那简直是等于一个机器人，还是刻板的，几乎不允许出现一点错误。

钱宝的目标一直都在四星，这个等级的底薪已经很不错了，而且也不好评到。

“所以你想说我拿了个二星？”她倒不是开玩笑胡乱猜测，只是看梁琪莉盯着自己的表情实在是，不怎么好看。

“你知不知道我们组本来应该有个五星的！”梁琪莉提到五星两个字，几