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    意力还在这两个动词上，等她欢蹦乱跳地走近了才发觉，抬眼冲她一点头，说了声“早”。

“诶呀老板，你脸怎么这么红啊！而且还笑得这么……”

按理是真不该问，但陶然确实觉得自己脸上发烫，脑子一时也不大好使了：“这么什么？”

白漫漫十分犹豫：“我能说吗？我要是说了，你会不会生气啊。”

“不会。”

“哦……好的吧，你刚才笑得满怀期待。”

“……”

“老板？你生气了？一日之计在于晨，你不要跟我这种人一般见识，开心一点嘛。”

“白漫漫。”

“啊？”

“下午两点，你来跟我和常老板一起，过一过你这个星期的工作成果吧。”

本来说好的是明天早上，小肚鸡肠的陶经理一句话，这就改了今天下午了。白小姐轻松愉悦的清晨瞬间被冻成了冰渣。哼，小老板这个阴晴不定言而无信的男子，说好的不生气呢。

然而想想另一位不仅阴晴不定，还凭一张脸就能让她话都说不清的大老板，白漫漫觉得还是哄好小老板比较容易一点。两害相较取其轻才有条活路，在咨询行业混可真是步步惊心啊。

颜一般情商更一般的白小姐之所以能在这一期新人里混得不错，首先是因为深受两级老板照拂——陶然只是尽职尽责，常铮纯属不情不愿，其次就是多亏她有自知之明。老板们的要求让她大多数时候只能望洋兴叹，反正他们也不可能满意，白漫漫逐渐学会了先尽力而为，然后承认自己无能为力，最后识趣地消失。

只要她确实尽力了，陶然从来都不要求她连熬几个通宵也必须从头改过。有好几次，她凌晨发出去的邮件陶然真的是秒回，久而久之她自己也不好意思了，只得加倍努力。这显然已经形成了教学相长的良性循环，常铮一开始还说说陶然教得太细，后来也就表示默许了。

刚进职场遇到的是陶然，白漫漫也算是积了德了。

“老板，我想问你一个问题。”

又是这个开头，陶然头也不抬地回答：“别废话，问。”

“圣诞节那个抽签给同事准备礼物的活动，我抽到了常老板。我不知道他喜欢什么怎么办，随便买一个太不走