分卷阅读80 (第2/3页)

那个名单，果然评上了那个大哥。

人事部那个跟张子翔关系不错的大哥是别的子公司跳过来的员工，也没有背景。过去的时候在国企工作都是人跟着单位走，指哪去哪，员工子女毕业分配工作也是就近。大哥一家算上直系旁系，光是走得很近能一起过年的亲属就在这个集团里工作了两代一共十二人，是的的确确的老资格。如他这样的人在这个外来的子公司里很不受待见，最麻烦的工作推过来，有什么福利都不愿意给。其他人都拧在一起隐约地形成了小势力，专与这个企业的关系户作对，大哥却每日踏踏实实，该干什么就干什么。工作能力强，心态也好，乐乐呵呵。

当初一起入职培训的学生们刚进单位还很单纯，彼此关系好就是真的好。有一个被分进人事部的男孩跟张子翔说过大哥有多能干，各个岗位全能，带出来不少徒弟，尽心尽力。

隔着一个部门，张子翔虽不太懂，却也知道大哥每日做多少工作，每一项都很细碎，不容易。可是定级时还是在七个级别里给他定了个第四级，就连他们部门的花瓶都高他一个级别。而且明明只高一个级别，薪酬却偷偷享受的部门副经理的待遇。

那男孩只干了三个月就不干了。他最后给张子翔留下的一句话是：“这逼单位太他妈恶心。”

张子翔把报表发过去，喝口水，又看了下那份名单。就在这时，人事部那边来了个人，有点不好意思地对他说：“先进那个名单我换一下。”

“哦。”张子翔没多想，把手里名单递过去。人事部小姑娘冲他笑了一下，换名单往外走。

张子翔随手拿起新名单，一眼扫过去，竟然是换了人，大哥的名字消失了。“等一下！”他皱眉说。

小姑娘跟他也是一期，家里有点关系，据说是老总的远房亲戚。张子翔拿着名单问：“你们部门先进怎么选的？是投票吗？”

“是啊。”小姑娘说，“不是规定投票吗，大家都是。”

“投票选的还能换人？”张子翔生气了。

他当着一办公室五个人问这个问题，毫不委婉，一点面子没给留。小姑娘尴尬了，说：“我也不知道。”

大姐止住了张子翔：“行了，先进名单送过来就行了