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芦而已。

而在温室里，私底下不干涉徒弟们的私事，工作时严格要求，这也是有利于工作环境的风气培养的。

面对席经理，有理有据，据理力争，保障自己的权力，这都是必须做到的。

她更喜欢这种工作方式，也更习惯这种方式。就像植物会改良环境，更适应自己的生存。她比植物更有优势的地方是如果这里环境不好，她可以换个地方。在跟席经理说过后，她其实已经跟宋阳商量过找下家的事，两人还讨论过如果她再去国外行不行。

现在，坐办公室的人几乎都没办法在这里久待。除了真的只是想拿份工资来玩玩的以外，剩下的枯坐个一年半年就走了。因为想进温室就要通过季笙的考试，考几次都不过，他们也觉得丢脸。也有认为季笙是故意难为人，季笙就干脆每次考都让大家一起考，哪怕原来可以进温室的那一群，考不过照样会收走门卡。

温室里留下的都是了解季笙定下的规则的。所以不管他们自己搞什么，工作时都会认真完成，遵行规章制度。

席经理倒是有点佩服季笙。本以为是个不通人情的，现在想想，真正有技术的人才不需要去遵守别人的规则，他会自己制定规则要求大家来遵守。不守规矩的就出局了。他很庆幸当时没有强硬的对待季笙，因为在之后的年会上，宋阳透露出之前他们确实考虑过要离开公司。

他跟席经理在周围的衣香鬓影中悄悄交谈，把席经理吓得不轻，“不过我们还是对公司很有感情的，何况又有你老席在，我们夫妻俩都很相信你，知道你不会让我们吃亏的。”

席经理连连道，“那是，那是！”跟着一起骂那些闹事的人，“那些家伙啊，唉，都不是来工作的，就是来搅事，来当大爷的！”

季笙并不在意徒弟们是怎么看她的，他们是否崇拜她，是否信服她，这都不重要。只要完成工作，她一点都不在乎这些人在私底下是什么样。

后来这些人也都更习惯这种工作气氛，毕竟轻松又自如。有的在离开后，也在别的实验园贯彻这种方式，连考试的习惯也都习自季笙，每次都是现场考，就考现有的植木，考过的留下，考不过的离开。

这些离开的人中也会把看中的人送回到季笙这里进