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/br>不过秦贺没料到陈言带他来的主要目的居然不是向颜清做年度汇报，而是……

“所以我个人的意见还是建议招一个职业经理人来管理研究所，秦贺在他的专业领域上很有天赋，我不想浪费了他的天赋。”陈言说道。

秦贺不是没有考虑过这些事情，他毕竟是喜欢研究的，否则当初也不会加入研究员，但是各种商业活动和商谈占用了他非常多的时间，这大半年时间他进研究室的时间大大减少，很多工作都已经转交给别人来做了。

“陈言，你说的这些我都考虑过，我知道你是为了我好，但是我觉得我更适合做这些。”

陈言不赞同地皱起了眉头，“你以后会后悔的，秦贺。研究员的生命是很短暂的，如果一直没有成果，会不断地自我怀疑和否定，你会被自己打败，失去你最喜欢的职业，最后发现自己拼了一辈子最后也无法变成自己想要的样子。”

很多人以为搞研究的都是越老越有成就，但其实学术界很多都是年少成名，大器晚成的案例太少，数学家甚至有三十年生命的说法。那些获某某科研大奖的老先生，获奖的项目可能是他年轻时的成就，例如数学家约翰纳什，也有人的项目确实是他中老年时的，但是这些人无一不是在年轻时就已经有一定知名度。如果秦贺是做学问的，文科，研究某种语言或某本书籍，花一辈子的时间也没问题，因为那是不断累积不断专研的，但是科研这东西不同，它需要创新需要灵感需要激情，一旦过了年龄，被生活和身体所累，精力和精神都将大不如前，这时候更多的可能是靠信心和意志来支撑，而如果在前期（年少时）没有累积一定的名气，没有人看得上他，他工作再久也不过是个副手，没人肯给他机会，给他金钱或其他物质上的支持让他去做研究。到时候，一辈子也就那样了。

当初是陈言看上秦贺将他招聘进研究所的，而秦贺平日里对他很亲近，他是将秦贺当做弟子来培养的，如果秦贺没有天分也就算了，可是他偏偏就有这样的天分和勤奋，他不想看到秦贺为了一时的成就感而毁了一生。

“研究所不缺我一个研究员，但是少一个能帮你管理研究所的。”