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，你看我怎么说来着，斯言绝不是那种小肚鸡肠的人，你就放心大胆的干吧！”

乔斯言闻言一愣，转头看向曾经杜又晴坐的那个位置，现在那里坐着武飞扬。

武飞扬的眉头微微皱了下，随即就放开了，无论话是不是他说的，总裁明显都是在帮他，他不能不识好胆，何况他压根不怕姓乔的误会。

会议结束后，乔斯言和武飞扬最后离开会议会，两个人一前一后向楼梯间走去……。

☆、第八章、使坏

上次的会议结束后，乔斯言就让周心妍和贺子臣整理了他下面两个部门所有人员的名单，每个人的工作职责，整理上来的资料一看，确实是存在问题的。

市场部有些职位是可以精减的，而且很些人的工作确实是重复的。

但销售部裁减人员，乔斯言却不能接受，确实销售部的人非常多，但大家靠的是业绩，内勤人员先不说，业务员赚的钱是靠自己努力得来的，虽然他们都有底薪，但也不至于他这样吧？

乔斯言想了想拿起手上的资料，起身去了人力资源部，看到乔斯言来武飞扬并没有意外，或者说他已经猜到乔斯言会出现了。

“请坐，乔总监。”

乔斯言坐下后，把手里的文件夹一递，“这是我下面两个部门所有人员的详细情况，你看看吧！”

“哦，好，”武飞扬接过文件夹翻开，看他一会皱眉一会眯眼的，乔斯言就知道他心里肯定在打什么主意。

“看来销售部和市场部确实需要调整一下了。”

乔斯言看向武飞扬道：“人员精减确实是势在必行。”

武飞扬没啃声，他有些意外，他要收拾乔斯言下面的两个部门，这人居然同意了？

“但是，业务员我不同意精减。”

武飞扬眉头微皱，他就知道想让这个男人配合自己根本不可能，不过这也在预料之中。

“乔总监，你整个销售团队将近80人，先不说普通业务员的底薪，6个销售主管，一个销售经理，这些人的底薪可都不是笔小数目。”

乔斯言嗤笑道：“武总监好像忘了，咱们公司的销售制度向来严格，业绩没有达到标准，公司也不会给那么高的底薪。”

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