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    ”的神情，免得有人在同情的注视之余忍不住跑过来跟他谈人生。

辛佐兑现了他的承诺，把宫贺生前负责的事务全权交给了佟凛，不过在他拿出成绩之前，辛佐不会给他职衔。

马修表面上依旧热情友善，让佟凛如果有什么不懂的就去问他，有什么需要帮忙的也可以找他，心里却在等着看笑话，暗中通知被他收买的人不要配合佟凛。

经过这段时间的观察，佟凛发现阳溪基地的异能人虽然占了总人口的一半，但并没有完全发挥作用，在队伍的配置上存在很大的漏洞和人员浪费问题。而且经过马修的分化，队伍里各成一派，表面上听从宫贺的指挥，实际上有各自以某人为中心的小集团。

在几次执行任务后，佟凛逐渐摸清了每个人的实力和综合能力，他将队伍化整为零，全部打散，重新编制，良才善用，能者居上，并根据每个人的异能属性合理安排到不同的队伍中，优化了人员配置。曾经得不到重视的人和无法发挥才能的人现在有了机会，执行任务的时候更加积极卖力，对佟凛也是充满了感激和信任。

至于不听话的人，佟凛完全无需使用太多手段，只要不把他们派出去执行任务就可以了，这样他们分配的资源越来越少，时间稍微一长就挺不住了。

在此期间，佟凛又提出了很多关于基地布防和人员扩充的意见，并让时慕洋开始进行青少年体能、近身格斗、枪械等方面的训练。很快基地在这一系列的措施实行后，方方面面都得到了加强，执行任务的效率和安全性也大大提高。

辛佐很惊喜，他没想到佟凛竟是一个人才，而且对职务地位没有丝毫要求，索要的东西也不多，除了日常生活需要之外，定时给他提供烟就可以了，简直不能再合心意。

马修眼看着辛佐对佟凛越来越满意，终于坐不住了。他本以为过不了多久佟凛就撑不住了，到那时宫贺负责的那部分事务自然就落到了他手里。现在却完全与他预料的相反，佟凛不仅把各项事情处理得井井有条，甚至远超过之前的管理方法，连基地内部事务也多多少少的开始参与进来了。

他必须要在佟凛发现自己在物资管理和分配上做