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自然对三年间赵家的经营状况深谙一二。如今就先让那些跳梁小丑得瑟一番，毕竟他们的好日子不多了。

☆、第四十三章

沈顾青的症状持续了一个月,用声带发音的那一天,他高兴坏了,一整日拉着致义与他说话，不停地说。

致义也不插嘴，就听着沈顾青吧啦吧啦讲。一个月的份要用一天的时间说出来,沈顾青几乎没有消停过。

后来他们去参观了生态餐厅的工程项目,一个月时间,大概弄了个地基，外形还完全看不出。

成工程师说，要彻底完工，大约需要半年时间。致义想了想，这半年时间,完全可以用来招聘培训员工,到时候餐厅开张营业，员工也正好上岗工作。他把这个想法说给沈顾青听，后者也同意，于是他们打算公开在网站上发布招聘广告，对象是高级餐厅管理者，至于那些一般员工，致义似乎另有打算。

沈顾青打电话给了公司网络部部长，他的目的，是为致义的生态餐厅专门建个网站，独立性质的，不挂靠沈氏。

那天晚上，致义带着顾青走访了整个上水村。

上水村外地人口很多，本地人口相对较少。

回来后，致义问他，“你觉得这些人怎么样？”

沈顾青想了想：“你不会是想用这些人来餐厅做服务人员吧？”

致义点点头，“尤其是那些三四十岁的本村人口，他们对上水村很了解，倚靠就近原则聘用他们，可以节省很多成本。”

沈顾青埋头思索了一阵，“可以是可以，不过生态餐厅最终是面向全国的，他们的普通话过关吗，沟通有问题的话，会生生拉低餐厅的档次的。”

致义想想也对，不仅是普通话，可能还需要会讲些英语，就算不会说，也得听得懂。如此想来，就近原则招聘似乎反而加大了成本。

“那怎么办，难道我们要招大学生？”

“我觉得完全可以。”

“可是大学生的话，他们会愿意吗？让他们到这种小乡村来？”

沈顾青说：“上水村不好吗？，我觉得挺好的，