分卷阅读303 (第2/3页)

靠边站，求个收藏

第250章抢人

维尔是外国人，经理陈瑜跟他有十多年的恩怨情仇。

当年维尔家族家道中落，他父亲不是经商的材料，几乎赔光了所有资产，欠了一屁股外债，这才不得不承认没有经商的才能，维尔当时还在上学，也没能力经营公司，维尔的父亲做了一个非常正确的选择，聘请专业团队来经营公司。

专业的经营团队，就像是承包队。公司就像是一个毛坯房，把公司承包给经营团队，经营团队会执掌公司的大权，把公司扭亏为盈，公司回复给经营团队很多的承包费。这要看怎么承包了，可以用盈利的百分之多少作为承包费，也可以支付给公司所有人每年多少资金，这样一来，公司赚多少赔多少，那就是经营团队的事儿了。

仇似虎刚接管公司对生意不熟悉，连漪就是聘请了陈瑜这个经营团队，每年支付经营团队一笔不菲的劳务费，还要给陈瑜总销售的百分之几做红利。

一个精英团队会有总经理，各部门主管，有的庞大的团队甚至都自带秘书，只要进入公司就能把公司各个部门给架空取代，还是自己人用着顺手。

自然这种团队也有弊端，有些会隐瞒公司盈利，也会中饱私囊，更甚者有的还会把公司转手卖掉带钱跑路。

签署一系列的协议，在业内口碑很好，这才敢聘请。

连漪当时聘请陈瑜的团队也是经过再三调查，把陈瑜的所有工作经历，履历，猎头公司内的口碑，都查了一遍，确认陈

瑜不错这才聘请回来给仇似虎帮忙。

陈瑜的团队比较小，陈瑜的总经理，财务室总监，销售部长，但这是公司的几个重要部门了，陈瑜也是悉心的提携指点仇似虎做生意，仇似虎学的也快，相处的也比较好，陈瑜的团队最后就融合在仇似虎的公司了。

早年前的陈瑜还不是有个人的团队，他还在别人的团队内工作。

陈瑜当年年轻气盛，他在团队内担任销售总监的职责，意气风发，年薪百万，生活富足，事业也算是小有所成，在团队内属于独当一面的大将，受到经营团队负责人的欣赏。进入维尔家族的公司，公司内主要的职位就被精