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现这人很有意思。

比如她只是个艺人经纪人，却向公司策划部门提供过很多的趋势预测，虽然每次都被打了回去，但在过一段时间后就会发现，她对娱乐圈风向的嗅觉确实出奇的灵敏。

比如她在大学时的论文题目——，并曾在圈内放言，只要人设立的好，没有带不火的明星。

这话听起来狂妄，但如果仔细看过她的履历，就会发现如今很多正当红的小生或小花，都曾在还是素人时被她发现，又在红了之后一脚踹开了她。

经历基本就是:带新人→新人红了→被踹开→带新人..

祁让昨天看到时，就对自家公司还藏着这么个宝藏十分惊奇，在后来发现每次她的策划都是被秦叶打回去后，就果断决定，从她下手。

最了解一个艺人的，不一定是艺人自己，而更可能是他的经纪人。

门被轻敲了两下后，一个穿着干练的女人走了进来。

程璃本来正在陈晨旁边盯着他的拍摄，结果突然接到了来自大老板秘书的电话，只觉得十分懵逼。

她心里知道自家艺人和大老板的那点破事，就以为是陈晨正在拍摄没接到电话，打到了自己这里。

结果话刚说了半句，就听到秘书说大老板是找自己。心里转了几个弯后，她很快就答应下来，然后避开陈晨回了公司。

程璃看着眼前这个自己只接触过几次的老板，扯出一个完美的笑容，

“祁总好，听说您找我有事？”

祁让起身对她点了点头，

“坐吧。”

虽然也算见过世面，经常和各行各业的人打着交道，但程璃这会和祁让单独处在一个房间里，还是有点压抑。

她一边用这么久以来锻炼出的看人眼光偷偷打量着祁让，一边想着果然人渣都是肉眼看不出来的。

祁让靠坐在沙发上，看她有些僵硬，便直接开门见山的抛出了诱饵，

“我给你一个机会，让你对节目策划和艺人管理拥有最大限度的参与权。”

见程璃僵住了身子后又道:

“但你也要自己争取。”

程璃将这两句话迅速在心头过了两遍，还是没明白具体的意思，于是她又问道: