律师本色 第421节 (第3/5页)

，但是我这身体……，我想给团队里的律师找个好的归宿，想来想去觉得您的团队可能最合适，所以我今天厚着脸皮来找您……”赵律师边说边观察方轶的眼神。

    第918章 方轶这人不抠

    赵律师这么说是经过深思熟虑的，之前她提出解散团队的时候，就已经和团队的几位律师商量过了，除了两位准备单干的律师外，剩下的三位刑事律师与她达成了一致，想找个团队集体跳槽。

    其实市里大大小小的律所，要说专门办刑事案子的团队有不少，与赵律师关系不错的知名刑辩律师的团队也有几个。

    赵律师一直在犹豫，因为她知道自己手底下的律师专业上问题不大，关键是跳槽去了其他团队能否被重用，会不会被压制，被边缘化，这是她最关心的。

    赵律师团队剩下的三位律师不是没想过单干，但是案源是问题，如果不利用好这次机会找棵大树，那么以后就只能纯靠运气了。想在法律圈里混出名气，除了专业能力，最重要的还有人脉和运气。可他们除了专业能力外，好像什么都没有。就连他们的老大赵律师也是靠早年的名气在苦苦撑着。

    在没有稳定的案源前，他们不敢出来单干。

    本地不像京城等一线大城市资源多、机会多，本市案源本来就有限，优质的案源会向名气大，规模大的律所倾斜，越是名气大的律师所得到的资源会越多。

    孟广达的事情出来后，赵律师眼前一亮，她觉得方轶这人不抠，不像其他团队的老大把能出名的案子和肥活儿都留给自己，把小碎活给团队的律师，整个团队围着团队老大转。

    也正是因为这个原因，赵律师才最后下定决心打算豁出老脸给自己手下的律师找个好归属。

    听完赵律师的话，方轶沉思了片刻，他的团队确实准备招兵买马，可问题是进团队的律师都是要经过考核的，不是有证就行。

    方轶对赵律师的专业能力不怀疑，但是她手下的律师专业能力如何，他吃不准。

    “赵律师，我们团队确实有招聘律师的意向，只是最近一直忙没顾上。您看这样行不行，让您团队的律师拿一份办过的案子的判决书，来我们律所，我们聊一聊，然后进行下测试。

    这个测试不是针对您团队律师的，所有进入我团队的律师都要进行测试，测试有两个目的，一是入门的专业能力测试，二是确定律师的专业水平，以便日后分案子时方便。”

    赵律师的面子要给，但是方轶又不想放弃自己的原则，因为他的团队不是养老院，这个口子不能开，否则以后关系户都往自己的团队塞人，那就没法干了。

    “没问题。我明天就让他们过去找您。”赵律师做事雷厉风行，说干就干。

    她明白自己