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七十年代甜蜜夫妻 第162节 (第2/5页)
个人,一个星期,才修三十块手表,好意思吗?” 程亮:“……”感动的泪花瞬间被憋了回去。 …… 跟程蔓聊过后,程亮很快做出了选择。 他婉转拒绝了留校当辅导员的机会,这过程很顺利,毕竟他不愿意,多的是人想留校,名额很快顺延给了第二个人。 然后在钱主任再次找上门时,他直接答应了下来,但把上班时间定到了毕业后。 他愿意回机械厂,钱主任自然喜出望外,但听说他想在学校过完最后一学期,理解的同时又有些为难。 作为用人方,他当然希望程亮能早点上班,事情拖得越长,越容易发生变故嘛。 但程亮很坚持,他想好了,这学期课程少,他呢就争取多修点手表,倒腾多挣点钱。等正式上班后,就没那么多挣钱的机会了。 当然在钱主任面前,程亮不是这么说的,他给出的理由是要上课,还要准备毕业论文,没办法两头兼顾。 与其分心两件事,导致两件事都做不好,不如专心做完一件事,再去做第二件事。 钱主任虽然希望程亮能尽早入职,但也只能尊重他的意见,不过提出会联系他学校,争取早点把流程走完,把他的毕业去向定下来。 达成一致意见后,钱主任就回去了,隔天上班直接跟郑厂长说了这件事,然后联系程亮学校开始走流程。 对于程亮回机械厂当技术员这件事,王秋梅夫妻都非常支持。 机械厂不仅在工业区,把范围扩大到整个临江市,都是排得上名号的国营大厂,单位里一个一线岗位的临时工名额都有上百人争抢,更不用说是技术员这样的岗位,盯着的人可不要太多。 六十年代初那会,能当上技术员的至少都得大专学历,大运动开始后闹得厉害,要求才降下来。 等有了工农兵大学生,岗位要求又提高不少,谢澜就是要求提高后被招进来的。 只是七五年招的三个工农兵大学生都不行,厂里领导被搞怕了,后面再有技术员岗位空缺,都是通过全厂考试选人,标准更看重的是能力而非学历。 但就是这样,选出来的人学历也不会太低,至少都是高中毕业。 而转到技术员岗位后,高中学历想往上升很难,不过有能力的厂里会推荐去上夜校,结业时通过考核拿到文凭,就有机会往上升,没拿到文凭就不好说了。 总之,技术员岗位的学历竞争是很激烈的,同时技术员的上升空间也大,现任厂长就是技术出身。
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