七十年代甜蜜夫妻 第162节 (第2/5页)

个人，一个星期，才修三十块手表，好意思吗？”

    程亮：“……”感动的泪花瞬间被憋了回去。

    ……

    跟程蔓聊过后，程亮很快做出了选择。

    他婉转拒绝了留校当辅导员的机会，这过程很顺利，毕竟他不愿意，多的是人想留校，名额很快顺延给了第二个人。

    然后在钱主任再次找上门时，他直接答应了下来，但把上班时间定到了毕业后。

    他愿意回机械厂，钱主任自然喜出望外，但听说他想在学校过完最后一学期，理解的同时又有些为难。

    作为用人方，他当然希望程亮能早点上班，事情拖得越长，越容易发生变故嘛。

    但程亮很坚持，他想好了，这学期课程少，他呢就争取多修点手表，倒腾多挣点钱。等正式上班后，就没那么多挣钱的机会了。

    当然在钱主任面前，程亮不是这么说的，他给出的理由是要上课，还要准备毕业论文，没办法两头兼顾。

    与其分心两件事，导致两件事都做不好，不如专心做完一件事，再去做第二件事。

    钱主任虽然希望程亮能尽早入职，但也只能尊重他的意见，不过提出会联系他学校，争取早点把流程走完，把他的毕业去向定下来。

    达成一致意见后，钱主任就回去了，隔天上班直接跟郑厂长说了这件事，然后联系程亮学校开始走流程。

    对于程亮回机械厂当技术员这件事，王秋梅夫妻都非常支持。

    机械厂不仅在工业区，把范围扩大到整个临江市，都是排得上名号的国营大厂，单位里一个一线岗位的临时工名额都有上百人争抢，更不用说是技术员这样的岗位，盯着的人可不要太多。

    六十年代初那会，能当上技术员的至少都得大专学历，大运动开始后闹得厉害，要求才降下来。

    等有了工农兵大学生，岗位要求又提高不少，谢澜就是要求提高后被招进来的。

    只是七五年招的三个工农兵大学生都不行，厂里领导被搞怕了，后面再有技术员岗位空缺，都是通过全厂考试选人，标准更看重的是能力而非学历。

    但就是这样，选出来的人学历也不会太低，至少都是高中毕业。

    而转到技术员岗位后，高中学历想往上升很难，不过有能力的厂里会推荐去上夜校，结业时通过考核拿到文凭，就有机会往上升，没拿到文凭就不好说了。

    总之，技术员岗位的学历竞争是很激烈的，同时技术员的上升空间也大，现任厂长就是技术出身。

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