七十年代甜蜜夫妻 第160节 (第5/5页)

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    唔，这好像也不算好处。

    但从另一个角度去想，因为经常被点名，所以考上大学后程亮没敢放松下来，甚至学习比高考前那一年更加刻苦。

    而这也是他开始和程蔓合伙做生意后，依然能保持住成绩的主要原因。

    话说回来，一个长得帅，学习成绩好，还很尊敬老师的学生，哪个老师会不喜欢呢？

    因此，虽然程亮不是专业第一，但种种加成下，当有留校名额空出来时，学校里很多老师都想到了他。

    学校领导在收集了老师们的意见后，经过综合考虑，把程亮放在了留校人员名单第一位。

    这学期刚开学，程亮班里辅导员就找到他，向他透露了这件事，询问他的意见。如果他愿意留校，月底走完程序就能定下来，下个月会安排上岗试用。

    至于分配到国营厂，去处就多了，临江有好几家大型的国营厂，机械厂也在其中。

    程亮说道：“开学前机械厂后勤的钱主任上咱们家了。”

    “钱主任？”程蔓迅速琢磨过来，“他找你谈毕业分配的事？”

    “对，机械厂不是好几年没招过工农兵大学生了吗？”程亮回忆着说，“听咱爸说当初谢澜来了咱们厂后，厂里领导看他能力强，是想多招几个大学生的。但那时候只有工农兵大学生，因为人数少，招来的人一个比一个傲气不说，基础还不扎实，做起事来连那些没学过的都不如，厂里领导一生气就不招大学生了。”

    谢澜是七四年六月大学毕业后被分配到机械厂的，而这事发生在七五年夏天，程蔓那会还住在机械厂职工院，自然听说过这件事。

    而且她还知道，因为谢澜能干，七五年上半年，机械厂费了好大力气抢回来三个大学生。

    结果这三个人，一个大学上完了字都没认全，参加工作后看个资料都费劲，一个专业上的东西一问三不知，还有一个基础勉强过得去，但跟谢澜没法比。

    他们刚到机械厂的时候，不管是领导还是车间里的工人，对他们都很有滤镜，上级呵护他们，一线工人尊敬他们，但等搞清楚他们的水平后，所有人都绷不住了。

    尤其是那些想转岗当技术员，并为此努力很久，却因为厂里一次性招了三个技术员而转岗无望的老职工，看到招来的人还不如自己，心里实在难以平衡。