第二零七章 校长，让我带你装杯，带你飞！ (第13/14页)

“我又不是找秘书……”

    简单无语。

    “说起来，简单你对这个职业经理人有什么具体的要求吗？”

    校长这时候也是开始打趣。

    “不然反正就是找个管理的人，能来应聘的实力都不差，就看外形，把不合格的筛选掉？留下自己看的顺眼的，然后再挑人？”

    “校长你也打趣我。”

    简单苦笑。

    “其实我也没有想好应该找个什么样的人，但是管理嘛，就是那种大管家一样，大事小情都帮我处理就，只有大事需要我拿主意的那种是最好的。

    这样很多事情不需要我自己处理。我只需要提要求，然后他就把握吩咐下去的办理好了。”

    “你这个只是基本能力而已，很多人都符合你的要求。职业经理人终极道路就是ceo，这对他们来说就是小问题而已。”

    小楼笑笑。

    “我觉得你应该找的是跟自己的行业比较接轨，或者有相似之处的人。

    不然把人找过来之后，如果不了解这个行业，需要重新开始不说，更关键的是，隔行如隔山，处理事情的时候，肯定没办法那么得心应手，效率就会很低下。”

    “秦柳说的对，招聘的时候，你就应该多注意一点，这次我俩陪你来了，下次可就需要你自己过来了！”

    校长也是由衷告诫。

    其实他在联系人的时候，早就已经把具体的要求说了，所以大多数不符合要求的被pass掉了，根本不会有太多人需要面试。

    其实他们一唱一和，也就是给简单提个醒，以后找人就不能这么随意了，需要什么样的人，要具体去找，而不是空泛的就是我需要一个职业经理人，然后就去找了。

    职业经理人也是不一样的，从事的行业不一样，能力不一样，评价也是不一样的。

    比如你要找个it行业的职业经理人，总不能去找个原来干房地产的吧？

    虽然都是金融的，但是他也不对口啊！

    简单现在就是同样的道理。

    他要找一个职业经理人。

    具体有什么要求呢？

    首先你得了解直播这个行业吧，知道了直播这个行业之后，才能理解带货这个东西，本质上是怎么一回事。

    毕竟他之后可是需要去协调公司和大量主播之间的关系，或者是公司和合作方之间的关系，以及主