第一百一十一章 霸气 (第3/5页)

ar，他是请你来解决问题，不是让你来给他制造问题，你要是连这点小事都处理不好，我想你很大可能会被Edgar还给Vincent。”

    沈留柳和这位同事的关系算不上特别好，平常也就点头之交。对方语气中的真诚让沈留柳觉得有些意外，她向对方解释：“我不是要去找Edgar抱怨，我只是想在做事之前告知他一声。”

    Beth回她：“你的责任是把部门管理好让Edgar不费心，只要有这个结果，无论你做什么，Edgar都会支持你。你去告诉他，反而显得你很蠢，他会以为你根本不知道怎么管理一个部门。”

    沈留柳想了想，认同了她的说法，但是还是疑惑道：“你为什么要跟我说这些？”

    Beth淡淡一笑，回答：“我想我大概是整个公司里，唯一能看到你专业的人。你这副很好被人欺负的样子，我虽然不喜欢，但是大家都是女人，职场上女人更应该站在一起。”

    于是沈留柳听了Beth的话，没有再去找Edgar，回到办公室后琢磨了一番，这才有了今天这一出。

    她要大家站队表态的是：出现这个问题，到底需不需要请示作为领导的她。

    起初底下的人并不愿意表态，但是沈留柳用严肃的语气威胁：“你们要是不表态，以后你们不会有任何一项决定权，哪怕是一件小事，也必须经过我同意才可以继续进行下去，违背这个规则的人，立刻回家。”

    自然有人不服她的这番言论，站到了Matthew的队伍里。

    何况Matthew看起来就很有理，既然公司改变了测试标准，那么只能达到老标准，达不到新标准的面料就是不合格的面料。不合格的面料不接受做成成衣这么简单的逻辑难道还需要请示上级吗？

    有一个男同事和一个女同事站到了Matthew   的后面，另一个叫Chorus的女同事站在了沈留柳的这一边。

    沈留柳平静地看着这一切，等人都站稳了，她开口让他们说出各自站队的理由。

    “Matthew，你先说，你觉得不需要请示我的理由是什么？”

    Matthew   一脸自信地看着沈留柳回答：“凭我的专业和我对标准的理解。”

    沈留柳点了点头：“很好。其他人呢。”