首页  |  法律新闻  |  建设工程  |  法律顾问  |  民事  |  婚姻家庭  |  劳动纠纷  |  医疗交通事故  |  典型案例  |  律师推荐  |  联系我们
许建云律师
执业律所:陕西仁和万国律师事务所
咨询电话:13379081255 18629508337
Email:xujianyunlvshi@163.com
地址:西安翠华南路佳和中心B座9层
 
· 左手中指断了一节理赔
· 经济纠纷
· 同事之间发生纠纷打架
· 要求尽快退房款并付违约金
· 家事纠纷
· 怎么样让工地给我弟弟一个满意的答复
· 隔壁开业放炮,扎伤我家店员的眼睛
· 经济问题
· 大学生意外伤亡
· 实际比买房是多了一平米,开发商要求
 
 
· 故意杀人案刑事附带民事起诉状
· 属于仲裁的管辖权异议申请书
· 变更抚养权民事起诉状
· 民事授权委托书范本
· 道路施工损害房屋赔偿律师代理词
· 房地产联合开发合作协议书
· 意外死亡补偿协议书
· 二审改判强制执行申请书
· 撤销欺诈合同起诉状
· 伤残等级鉴定司法鉴定委托书
 
 
· 西安劳动律师:如何申请强制执行劳动
· 西安房产律师:关于商品房逾期办证违
· 西安法律顾问律师:员工不同意调岗公
· 西安法律顾问律师:单位可否单方调整
· 西安法律顾问律师:涉及刑事案件如何
· 西安律师:债权人拒退第三人目的不达
· 西安律师:入职登记表不具备劳动合同
· 西安法律顾问律师:员工不服从工作安
· 西安顾问律师:刑事案件办理流程
· 西安法律顾问律师:企业高管未与公司
 
您当前的位置:首页 > 劳动纠纷 > 劳动合同 
 
西安劳动律师:劳动者如何证明存在劳动关系?
信息来源: 发布时间:2017年09月28日 点击次数:94

 随着 《劳动合同法》的颁布实施,用人单位在用工方面也越来越趋于规范,基本上都能与劳动者签订书面劳动合同,劳动者的合法权益也能得到保障。

不过,终究还是存在一些用人单位,利用自己的优势地位,拒不与劳动者签订书面劳动合同,在不想聘用劳动者时随意辞退劳动者,而在劳动者进行维权时,往往由于缺乏与用人单位存在劳动关系的证明,合法的诉求得不到支持,严重损害了劳动者的合法权益。

那么,在出现用人单位不与劳动者签订书面劳动合同时,劳动者应当如何举证存在劳动关系,进而要求单位承担法定的补偿呢?

笔者认为,劳动者应着重从以下几个方面进行举证:

1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据。

在用人单位招聘劳动者以及劳动者提供劳动的过程中,往往会留下许多能够直接证明其与劳动者存在劳动关系的证据,这些直接证据主要包括:

(一)工资支付凭证或记录 (职工工资发放花名册)、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的 “工作证”、 “服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘 “登记表”、 “报名表”等招用记录。 

(四)考勤记录等证据。

2、在无法取得能直接证明存在劳动关系证据的情况下,可提供其他间接证据。

在用工制度不健全、拒不执行劳动法律法规的用人单位中,劳动者要想取得能够证明与用人单位存在劳动关系的直接证据,可能存在一定的难度。因为,这样的单位根本就不按照正常的招聘程序招聘员工,也不会填写所谓的 “登记表”、发放 “工作证”,更不会按照法律的规定为劳动者缴纳保险,往往在招聘或辞退劳动者的事情上,都是由负责人一个人说了算,在用工方面极其随意。

在这种情况下,劳动者应注意保留能间接证明其与用人单位存在劳动关系的证据,这主要包括:办理业务时用人单位为劳动者出具的授权委托书;留有劳动者签名的业务合同;劳动者申办信用卡时,用人单位为劳动者出具的收入、工资证明;用人单位内部对劳动者进行等级、绩效评定的评定表等证据。

3、提供其他同事的证人证言。

在 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中,明确了劳动者其他同事的证人证言,可以作为证明劳动者与用人单位形成劳动关系的证据。

但最高法院的证据规则中规定,与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言,不能单独作为证据使用,这里的 “利害关系”既包括证人与劳动者或用人单位存在朋友、雇佣关系的情形,也包括证人与劳动者或用人单位发生纠纷、存在利益冲突的情形。

因此在司法实践中,证人证言的证明力相对较弱,劳动者提供证人证言时应注意:

第一、证人要能够证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系;

第二,证人和用人单位之间不存在纠纷和利益冲突;

第三,证人要出庭作证,否则法院一般不会采信;

第四,最好能提供其他的证据,与证人证言相印证。

4、申请法院向有关单位、部门进行调查取证。

根据 《民事诉讼法》的规定,在劳动者因客观原因无法取得证据时,可向人民法院提出申请,由人民法院调取相关证据。

实践中,由于劳动者个人的能力有限,且许多社会机构和国家机关不接受劳动者个人的调查取证,在劳动者要求查阅、复印相关证据材料时不予协助,甚至百般刁难。在此情况下,劳动者可向法院提出调查取证的申请,由人民法院出面调取证据,特别是在用人单位为劳动者缴纳了社会保险或委托银行代发工资的情形下,法院调取的证据一般都是有力的证据,能够直接证明劳动者与用人单位存在劳动关系。

尽管在争议发生后,劳动者可通过各种途径来证明其与用人单位的劳动关系,但事后进行调查取证的难度是相当大的,而且也会耗费大量的人力和物力,对劳动者而言是十分不利的。

劳动者在与用人单位建立劳动关系时,必须要求用人单位签订书面劳动合同,因为劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。如果用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者就应及时向劳动争议部门申请仲裁,以维护自身的合法权益。

遇具体纠纷,可电话咨询律师,咨询电话:13379081255.

< 关闭窗口 >
 
西安劳动律师网   陕西律师事务所网   西安法律咨询网   西安律师事务所免费咨询网   西安律师网   西安律师咨询网   陕西律师网   西安律师在线咨询网   西安律师电话   西安律师电话   西安律师事务所排名   西安律师免费咨询网   西安律师网   西安律师事务所电话   西安建筑工程律师   西安法律顾问   西安拆迁律师事务所   西安拆迁律师   西安有名的律师事务所   西安工程款律师   西安律师事务所排名   西安拆迁律师事务所   西安十大律师事务所   陕西律师网   西安律师电话号码   西安知名律师事务所   西安律师免费咨询   陕西律师网   西安刑事律师网   西安律师免费咨询   西安法律顾问网   西安律师咨询网   西安企业法律顾问律师   西安律师电话   西安法律顾问律师   西安律师事务所排名   西安法律顾问咨询   西安律师顾问   西安拆迁律师   西安合同律师   西安律师免费咨询网   西安合同律师咨询   西安建筑工程律师   西安律师电话号码   西安工程款律师   西安建筑工程律师   西安建筑工程律师   西安建筑工程律师   西安拆迁律师网   西安律师网   西安劳动合同律师   西安律师电话   西安建筑工程律师   陕西律师网   西安合同纠纷律师   西安工程款律师   西安法律顾问   西安律师电话号码   西安工程合同纠纷律师   西安工程合同纠纷律师   西安拆迁律师   西安律师免费咨询   西安律师咨询   西安工程款律师   西安律师事务所排名   西安律师电话   西安律师网   陕西律师网   西安拆迁律师事务所   西安律师免费咨询网   长春律师服务网   桂林律师网   西安法律顾问   西安法律顾问网   湖南长沙律师服务网   安徽企业律师网   西安律师事务所网   天津律师咨询网   万州律师网   济宁律师网   福州律师网   长沙律师网   吉安律师   赣州劳动律师网   武汉离婚律师网   杭州律师   福州律师网   合肥律师网   重庆律师   河北律师网  

Copyright Anhui Bar Association All Rights Reserved  
www.lawyer029.com 陕ICP备10003668号